中银航空租赁有限公司

评级动态

2026年8月4日，中银航空租赁有限公司（证券简称：中银航空租赁，代码：2588.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.53分，低于金融服务行业均值5.95分。在金融服务行业55家公司中排名第40。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.53分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.07、2.29和6.29，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.12分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.12分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与社会维度回落、治理维度基本稳定。

评级观察

公司是一家总部位于新加坡的飞机经营性租赁公司，专注于直接从飞机制造商采购新型、省油且市场需求旺盛的飞机，并通过长期经营性租赁的方式服务于全球多元化的航空公司客户。公司拥有及管理的机队规模约635架，覆盖全球45个国家和地区的约91家航空公司。其资产组合涵盖空客A320CEO/NEO系列、A330CEO/NEO系列、A350系列，以及波音737NG/MAX系列和777-300ER等主流机型。除直接租赁外，公司还提供售后回租、第三方资产管理、飞机再营销及技术管理等服务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从排放数据披露、情景分析到减排目标的行动链条。公司已披露范围1和范围2温室气体排放总量为145吨二氧化碳当量，范围3排放为2,085吨二氧化碳当量。在目标层面，公司按员工人数计算的营运排放总量强度较2019年基准已减少35%，并牵头推动到2050年实现净零排放。此外，公司于2025年在独立顾问支持下，对五个主要运营地完成了首次定性气候情景分析，识别出包括新飞机技术认证延误等转型风险和气温上升影响飞机升力等实体风险在内的十项驱动因素，并评估了两种气候情景下的潜在财务与经营影响。不过，碳中和认证、碳减排措施及温室气体核查等实践类指标在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在信息安全与隐私保护、发展与培训两个领域形成了较完整的披露闭环。公司制定了数据保护政策，并全年进行网络钓鱼模拟演习以提升网络安全意识，100%的员工完成了合规及网络安全培训。在员工发展方面，公司通过个性化电子学习平台在全球五间公司提供点播课程，员工培训覆盖率达100%，总时长9,917小时，人均培训时长47小时。雇佣方面，公司披露了反歧视与多元化管理体系，女性员工比例为50%，员工流失率为7.1%。不过，研发与创新领域的管理体系、研发投入占比等关键指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会制衡和ESG治理架构方面展现了较为清晰的安排。公司CEO与董事长两职分离，独立董事占比36.36%，且无独立董事在超过3家上市公司兼任。ESG治理方面，董事会下设风险委员会负责监督所有ESG事宜，并建立了从董事会风险委员会、管理层ESG委员会到ESG部门的三层治理架构。所有董事均已完成ESG培训，选定的员工完成了逾280小时ESG培训。目前，女性董事占比18.18%，女性高管占比16.67%，董事会成员出席率为95%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。