拨康视云制药有限公司

评级动态

2026年8月1日，拨康视云制药有限公司（证券简称：拨康视云-B，代码：2592.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BB。同期，公司综合得分为5.11分，低于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值6.57分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业34家公司中排名第28。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.11分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.48、2.54和5.01，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家临床阶段的眼科生物科技公司，致力于开发针对眼部疾病的创新疗法。公司拥有两款自主开发的核心产品：CBT-001适用于治疗翼状胬肉，已在美国及中国启动第3期多地区临床试验；CBT-009用于治疗5至19岁儿童及青少年的近视，已完成第1/2期临床试验并向美国药管局提交新药临床试验申请。此外，公司还拥有CBT-006、CBT-004等多款处于临床或临床前阶段的候选药物，专注于满足眼科领域尚未被充分满足的治疗需求。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监管到量化数据披露的治理链条。ESG及气候相关事项的监督职责由董事会承担，并定期检讨内部机制与措施进展。排放数据方面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为76.58吨二氧化碳当量，范围3排放为456.48吨二氧化碳当量。在废弃物管理上，公司已设定量化目标，力求于2027年底前将每单位研发投资的有害废弃物产生量减少2%，并对无害废弃物采用颜色编码分类系统，有害废弃物则全部委托具备资质的第三方处理商处置。公司也通过张贴节水提示等宣传活动培养节水文化。

在社会维度，公司以多层次培训体系为支撑，在员工发展与雇佣层面形成了较为具体的实践披露。培训端，公司建立了覆盖新员工入职、专业岗位及高级发展的培训设计，员工培训覆盖率达75%，人均培训时长12.5小时。雇佣端，公司秉持择优录用原则，披露了包含医疗保险及餐食等在内的福利框架。公司员工总数为60人，其中女性员工比例为55%，员工流失率为17%。此外，公司披露了位于美国及中国的三个战略性研发中心，并制定了内部规程以保护临床开发活动中个人数据的安全。

在治理维度，公司在审计委员会独立性和ESG治理架构方面有较清晰的呈现。审计委员会独立董事占比达75%，召集人为会计专业人士且成员无高管任职。公司建立了从董事会、EHS经理、ESG工作小组到EHS团队的四层ESG治理架构，由董事会全面监督ESG及气候相关风险与机会。董事会层面，CEO兼任董事长，独立董事占董事会比例为33.33%，女性董事占比为11.11%。公司已制定反贪污政策并建立保密举报渠道，为雇员及业务伙伴提供举报途径。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。