手回集团有限公司

评级动态

2026年8月6日，手回集团有限公司（证券简称：手回集团，代码：2621.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BB。同期，公司综合得分为5.69分，低于保险行业均值7.01分。在保险行业20家公司中排名第19。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.72分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.11、3.42和6.00，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

手回集团有限公司是一家中国人身险中介服务提供商，通过在线平台为投保人及被保险人提供保险服务解决方案。公司分销的保险产品均由保险公司承保，自身不承担承保风险。其核心业务通过三个平台展开：面向终端用户的“小雨伞”进行在线直接分销，通过“咔嚓保”赋能保险代理人进行分销，以及在“牛保100”平台借助业务合作伙伴进行分销。以2023年长期人身险总保费计，公司是中国第二大线上保险中介机构，市场份额为7.3%，并与超过110家保险公司建立了合作。

在环境维度，公司将气候变化纳入战略核心议题，并围绕目标设定与风险应对展开了实践。公司已设定以2023年为基准年、到2030年将温室气体排放密度降低30%的目标，并披露2025年排放密度已下降22%。在排放绩效方面，公司披露其范围1和范围2的温室气体排放总量为156.32吨二氧化碳当量，人均排放量为0.23吨二氧化碳当量/人。针对气候风险，公司识别了暴雨、洪水等极端天气带来的急性实体风险及政策法规风险，并制定了包括应急预案和加强隐患排查在内的应对措施。不过，范围3的排放数据、碳减排措施等关键信息在本次评估中尚未体现。

在社会维度，公司围绕信息安全与员工培训两大领域进行了较为具体的披露。信息安全方面，核心保险业务系统已获得信息系统安全保护第三级备案证书，公司设立了安全领导小组及个人信息合规审计委员会，并建立了覆盖数据采集、存储、访问、使用全生命周期的管控体系，所有在华收集的用户个人数据均存储于境内。员工培训方面，公司以“四阶成长计划”为核心，分层匹配不同员工群体的需求，并上线了领导力系列课程。报告期内，员工培训覆盖率达77.76%，人均培训时长为25小时。此外，公司披露了客户满意度为99%，并建立了涵盖四大维度的投诉分类分级响应机制。

在治理维度，公司董事会构成与ESG治理架构的披露呈现出结构性特征。董事会独立董事占比为33.33%，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士，但CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。ESG治理方面，公司构建了董事会、ESG领导小组、ESG工作小组三级架构，由ESG工作小组负责建立对各部门和权属企业的ESG绩效考核评价机制。报告期内，全体董事及员工均接受了企业治理合规、ESG及反贪腐等主题培训，年度合规培训覆盖率达100%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。