上海挚达科技发展股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，上海挚达科技发展股份有限公司（证券简称：挚达科技，代码：2650.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BBB。公司综合得分为6.96，高于电力公用事业行业均值6.70分，在62家同业公司中排名第28，处于行业前45.16%。环境、社会与治理维度得分分别为4.34、5.49和7.59。

作为公司首次纳入评级的结果，本期综合得分、各维度表现及行业排名，将成为后续跟踪其ESG表现变化的基准。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和资源效率目标，披露了从工厂认证到量化减排的实践链条。公司上海总部、无锡挚达、宣城工厂及安庆工厂均已通过ISO 14001环境管理体系认证，泰国工厂的认证工作也在推进中。在气候变化方面，公司温室气体排放总量为1380.35吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过96%。为降低测试环节碳排放，公司已在交流桩老化测试车间引入交流回馈式负载设备，实现电能循环利用。公司还设定了到2030年，宣城及安庆工厂一般工业固废产生强度较2024年下降30%、用水强度下降10%的量化目标。不过，无害废弃物总量及回收利用率等绩效指标仍有待补充。

在社会维度，公司在安全生产和研发创新方面呈现出从体系认证到量化成果的清晰路径。安全生产端，上海总部、无锡挚达及宣城、安庆工厂均已通过ISO 45001认证，并确立了“四个零四个百”的安全目标。报告期内，公司职业病发生率、因工死亡人数及工伤率均为零，安全隐患整改率达到100%。研发创新端，公司研发投入占营业收入7.46%，拥有有效专利144件和软件著作权152件，并获得国家级专精特新“小巨人”认定。员工总数为552人，其中女性员工占比过半，但员工流失率达20.47%。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性，并已搭建起ESG治理的基本架构。董事会由5人组成，独立董事占比达60%，且CEO与董事长由不同人员担任。公司建立了从董事会、ESG工作组到执行部门的三层ESG管治架构，明确了董事会的最高决策和监督职责。在多元化方面，女性董事占比为40%，女性高管占比为37.5%。目前，ESG表现与高管薪酬的关联、董事及员工的ESG专项培训等落地机制尚未在披露中体现。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。