果下科技股份有限公司

评级动态

2026年7月21日，果下科技股份有限公司（证券简称：果下科技，代码：2655.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评A级。公司综合得分为7.56，高于信息技术服务行业均值6.15分，在249家同业公司中排名第25，处于行业前10.04%。环境、社会与治理维度得分分别为6.08、6.65和6.50。

作为公司首次纳入评级的结果，本期综合得分、各维度表现及行业排名，将成为后续跟踪其ESG表现变化的基准。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到阶梯目标的完整管理链条。公司已将气候管理职责纳入ESG管治架构，由董事会及审计委员会负责顶层设计，ESG管理小组统筹推进，并订立了2032年运营碳中和、2042年供应链碳中和及2050年净零排放的阶梯目标。2023年，公司温室气体排放总量为1602.71吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%，反映出电力消耗是主要排放源。公司还识别了极端降水、碳定价上升等物理与转型风险，并制定了多源供应、节能技改等应对举措。在能源管理方面，公司建立了能源使用监测统计制度，2023年能源消耗总量为368.90吨标准煤，并推行了新能源短驳车、空调温控等具体节能实践。

在社会维度，公司在信息安全与研发创新两个领域展现了较明确的管理投入。信息安全方面，公司已获得ISO 27001:2022认证，并建立了由数据安全委员会统筹的分层管理架构。研发创新方面，公司研发人员占比31.77%，研发投入占营收3.04%，拥有有效专利26件和软件著作权45件，并与上海交通大学联合成立了先进储能热能管理研发中心。雇佣议题下，公司员工总数为532人，女性员工占比30.26%，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为45小时。不过，公司员工流失率为20.4%，这一数据值得关注。

在治理维度，公司董事会呈现一定的制衡特征，并已搭建起三级ESG治理架构。公司CEO未兼任董事长，董事会独立董事占比33.33%，审计委员会独立董事占比达100%且召集人为会计专业人士。公司建立了“董事会及审计委员会－ESG管理小组－ESG工作小组”的三层ESG治理架构，并制定了《董事会多元化政策》，女性高管占比为40%。在商业道德方面，公司面向全体员工开展了12次相关培训，覆盖率达100%。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会在报告期内会议次数均为0次，ESG表现与高管薪酬的挂钩机制也尚未明确。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月22日生成，请核查重要信息。