轻松健康集团

评级动态

2026年8月4日，轻松健康集团（证券简称：轻松健康，代码：2661.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BBB。同期，公司综合得分为6.62分，低于保险行业均值6.99分。在保险行业20家公司中排名第14。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.65分和2.97分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.13、5.40和6.36，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司于中国提供数字综合健康服务及健康保险解决方案，业务涵盖早期疾病筛查推广与咨询、健康检查、医疗预约服务及保健品销售。用户通过微信公众号、小程序、企业微信账号及网站获取服务。公司同时赋能医疗机构、从业者及研究人员等价值链参与者，以数字营销形式策划健康科普内容并促进公共健康举措。根据沙利文报告，按2024年收入计，公司在中国数字综合健康服务及健康保险服务市场排名第十，在中国数字健康服务市场排名第七。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会决策到执行监督的闭环治理架构，并披露了覆盖全价值链的温室气体排放数据。公司明确董事会为气候治理的最高决策机构，建立了涵盖风险识别、战略规划、执行管理及定期监督的机制。在排放绩效方面，公司披露的温室气体排放总量（范围1和范围2）为64.02吨二氧化碳当量，其中直接排放为0吨，间接排放为64.02吨；其他间接排放（范围3）为326.11吨。公司系统化识别了政策合规等转型风险及极端天气等物理风险，并制定了覆盖“识别－应对－监控－披露”全链条的应对机制。在减排规划上，公司提出通过设备升级、智能控制、分区监控及员工赋能等措施，系统化推进能效提升与精细化用电管理，以助力实现碳中和目标。不过，碳中和认证及温室气体核查等实践类信息仍有待后续披露。

在社会维度，公司以信息安全管理体系认证为基础，在信息安全、员工培训及社区参与方面展现了较为具体的实践。公司已获得ISO 27001认证和MLPS三级备案，制定了《个人信息保护管理政策》等内部制度，并建立了每月例行的内部数据安全测试及审计机制。员工培训覆盖率达87.32%，人均培训时长12.58小时，公司搭建了AI学习平台并推出系列培训及领导力项目。社区参与方面，员工志愿者比例达78.4%，在儿童节公益探访活动中累计志愿服务时数达1,520小时，并披露了参与乡村振兴的实践。公司已制定客户服务管理体系并成立专责团队，全年客户投诉数量为466次，但客户满意度调查结果在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会具备一定的独立性与专业性制衡特征，并建立了三级ESG治理架构。董事会由8名成员组成，独立董事占比37.5%，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司建立了由决策层、管理层及执行层组成的三级架构，董事会负责制定ESG策略方向并每年两次审核相关结果与绩效报告。在多元化方面，女性董事占比25%，女性高管占比50%。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事，这些结构性安排值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。