天虹国际集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，天虹国际集团有限公司（证券简称：天虹国际集团，代码：2678.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.52分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第25，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.51分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.81、5.98和7.03，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，天虹国际集团的综合得分下降0.37分。从构成变化看，管理实践部分下降0.38分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明其面临的争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度显著提升2.94分，而社会维度下降1.70分，治理维度下降1.14分，后两者的回落共同构成了管理实践部分得分下行的主要来源。

评级观察

天虹国际集团是全球最大的棉纺织品制造商之一，也是中国领先的高附加值棉包芯纺织产品生产企业。公司主营优质纱线、坯布及面料的制造与销售，尤其专注于生产棉包芯纱线。其弹力纱线采用莱卡氨纶系列，广泛应用于知名高档品牌服装面料；同时与奥地利兰精公司合作，使用天丝纤维、莫代尔纤维等制造高档机织纱、牛仔纱和针织用纱。集团在上海、江苏、山东、浙江及越南等地布局多个产业基地，产品同步应用于自有坯布及面料生产。

在环境维度，公司围绕气候治理和原材料绿色化形成了从决策架构到量化目标的完整管理链条。董事会作为气候变化管理的最高决策机构，每年听取ESG委员会关于气候风险与应对的汇报，并正探讨将气候绩效纳入高管薪酬考核。在减排成效上，2025年集团温室气体排放强度较2020年基准下降31.5%，远超原定5%的目标；公司进一步设定了到2030年范围1和范围2排放减少33.6%的目标，并已初步运用不同气候情景进行风险量化分析。原材料管理方面，公司已取得GOTS、RCS、OCS、GRS等多项认证，全面排除氟碳类化学品的使用，并将再生涤纶中BPA含量控制在1ppm以下。能源议题上，截至2025年底，十四家子公司建成分布式光伏发电站，总装机容量181.3兆瓦，全年光伏发电量达12,881.7万度。

在社会维度，公司在雇佣和供应链管理上建立了较为系统的制度框架。公司制定了《反歧视政策》，在《员工手册》中明确对骚扰和歧视的零容忍态度，并建立了遵循国际劳工组织核心标准的反童工及强制劳动管理体系。员工构成上，公司员工总数达24,656人，女性员工占比47.97%，员工流失率为4.14%。供应链端，公司要求所有关键材料供应商每年签署涵盖劳工权益、环保和反歧视条款的《供应商行为准则》，并定期进行年度评估与实地考察。产品与服务方面，已有十家子公司通过ISO 9000质量管理体系认证，产品召回比例为0%。在职业健康安全领域，七家子公司通过ISO 45001认证，全年开展了3,491次安全培训，但相关的管理目标规划及工伤率等绩效指标仍有待进一步披露。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡机制与深入的ESG治理融合。公司CEO未兼任董事长，董事会由6名成员组成，独立董事占比达50%。审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%，且审计委员会召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司建立了董事会—ESG委员会—ESG工作组三层架构，ESG委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩，对取得显著成就的高管给予额外奖励。同时，独立董事任期超过9年的人数占比达66.67%，提名委员会主席非独立非执行董事，这些方面显示出董事会独立性的结构仍有优化空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。