安徽金岩高岭土新材料股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，安徽金岩高岭土新材料股份有限公司（证券简称：金岩高岭新材，代码：2693.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BB。公司综合得分为5.87，略低于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第99，处于行业前51.56%。环境、社会与治理维度得分分别为3.27、4.13和5.54。

作为公司首次纳入评级结果，本期综合得分、维度表现和行业排名将成为后续跟踪其ESG表现变化的基准。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为全面的管理能力和实践规划。公司已制定《固体废物污染防治管理制度》和《危险废物污染防治管理制度》，并设定了到2030年将每百万元营收的一般固体废弃物产生量较2023年水平降低5%的目标。2023年，公司产生的无害废弃物总量为14,218.28吨，有害废弃物总量为9.92吨，并通过资源化利用回收窑尾灰及除铁尾矿作为原材料。在气候变化领域，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为88,070.01吨二氧化碳当量，并计划到2030年将排放密度较2023年水平降低5%。此外，公司还在废气、水资源和能源管理方面设定了具体的减排和效率提升目标。然而，废弃物回收利用占比及可再生能源消耗量占比等关键数据尚未披露，信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣管理方面展现了较强的系统化能力。公司制定了《安全生产管理体系建设创建实施办法》等多项制度，并通过应急演练和隐患排查强化安全管理。2023年，公司工伤率为0.2857%，因工死亡人数为0，因工伤损失工作日数为120天。在雇佣管理方面，公司员工流失率为2.53%，人均薪酬达16.31万元，女性员工比例为21.33%，并制定了差异化薪酬与绩效管理制度。此外，公司通过年度健康体检和工会沟通渠道提升员工福利与参与度。尽管如此，职业健康与安全生产领域的管理体系认证信息以及员工满意度调查等细节披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出较强的组织能力。董事会独立董事比例为40%，且无独立董事任期超过6年的情况，CEO未兼任董事长。审计委员会独立董事占比达66.67%，主席为独立非执行董事，体现了较高的独立性。公司还设立了覆盖关键业务领域的ESG工作小组，由总经理担任组长，负责制定ESG框架并评估相关风险。性别多元化方面，女性董事占比为20%，女性高管占比为33.33%。此外，公司通过反腐倡廉培训和供应链廉洁承诺书强化合规管理。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩机制及相关培训等具体落地措施尚未披露，未来可关注其在这些领域的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。