北京海致科技集团股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，北京海致科技集团股份有限公司（证券简称：海致科技集团，代码：2706.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评A。公司综合得分为7.22，高于信息技术服务行业均值6.14分。在信息技术服务行业248家公司中排名第51，处于行业前20.56%。环境、社会与治理维度得分分别为5.20、6.09和6.20。

作为公司首次纳入评级结果，本期综合得分、维度表现和行业排名将成为后续跟踪其ESG表现变化的基准。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化与能源管理的披露较为系统，涵盖了管理体系、目标设定及具体行动措施。公司已建立资源与能耗管理及监测体系，通过密封门窗、优化空调温度及采用高效照明设备等节能措施，推动绿色营运文化。披露数据显示，范围2温室气体排放总量为173.19吨二氧化碳当量，能源消耗总量为40.12吨标准煤，每百万营收能源消耗量为0.065吨标准煤，体现了能源使用效率的量化成果。此外，公司设定了以2024年为基准年，在三年内将人均用电量减少2%-5%的目标，以降低排放密度。气候变化管理由董事会全面领导，ESG工作小组负责监督气候相关风险并制定缓解措施，同时定期审查战略目标的实施情况。尽管如此，碳中和认证、范围3温室气体排放及清洁能源使用等领域的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣管理和研发与创新方面展现了较强的组织能力和绩效表现。雇佣端，公司披露了人均薪酬36.11万元和人均创收86.14万元，显示出较高的员工效能水平，并建立了全面的薪酬福利管理体系，涵盖法定社保、绩效花红及多元化福利措施，同时提供多种假期以满足员工需求。研发端，公司研发投入占营收比例达16.08%，研发人员比例高达73.23%，并拥有254件软件著作权和39件有效专利。此外，公司设立了专门的知识产权管理部门，并制定《知识产权管理办法》，以加强创新成果的保护和推广。信息安全与隐私保护及员工培训领域的实践也有一定亮点，但员工满意度调查和绩效反馈机制的信息披露完整性仍有待提升。

在治理维度，公司在ESG治理架构的设立和董事会培训方面表现出一定的落地抓手，但董事会的独立性和多元化仍有提升空间。公司董事会独立董事比例为12.5%，女性董事占比为25%，成员出席率达到100%。公司设立了ESG治理架构，董事会审议并批准年度ESG报告，且ESG工作小组定期汇报以确保治理有效性，同时董事会成员接受了ESG培训，以提升在战略、监督与管控方面的认知。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合且无独立董事参与，审计委员会和提名委员会的独立董事占比也均为0%，可能影响治理制衡机制的有效性。此外，董事会成员平均任期仅为0.25年，未提取到关于董事会有效性评估的相关披露信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。