久泰邦达能源控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，久泰邦达能源控股有限公司（证券简称：久泰邦达能源，代码：2798.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.65分，低于煤炭Ⅲ行业均值6.10分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第40。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.65分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.91、3.64和5.40，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.56分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.56分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。

评级观察

公司是一家主要从事焦煤勘探、开采及洗煤业务的投资控股公司，产品包括原煤、精煤、中煤、泥煤等煤产品以及煤层气，主要面向国内市场销售。

在环境维度，公司已搭建由董事会监督的气候治理框架，并完成了覆盖范围1、2、3的温室气体排放量化披露。公司由一名执行董事领导的内部ESG团队直接向董事会汇报，负责协调气候风险管理及减排工作。在排放绩效方面，公司披露的温室气体排放总量为34,825.977吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比最高。针对气候风险，公司识别了极端降雨、山体滑坡等实体风险及碳监管趋严等转型风险，并采取了加强斜坡监控、改善排水管网等应对措施。能源方面，公司已达成降低能源消耗强度的目标，并计划于2026年通过加强效率措施和扩大可再生能源整合，进一步降低该强度。此外，公司也披露了氮氧化物、硫氧化物和颗粒物的排放数据，并设定了2026年降低有害废弃物强度的目标。不过，碳减排措施、温室气体核查及碳中和认证等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司依据《安全生产法》等法规建立了专职安全管理队伍，但报告期内发生了人员伤亡并面临较高的员工流失率。公司各矿场均设有专责安全管理部门，每个矿场部署超过30名认证安全主管，并实施班前安全简报及多情景应急演习。然而，报告期内公司因工死亡人数为2人，工伤人数为58人，工伤率为1.64%，因工伤损失工作日数为7,962日。雇佣方面，公司员工总数为3,547人，员工流失率达36%，公司设有购股权计划作为激励措施，并为员工提供宿舍、用餐津贴及“五险一金”等福利。社区投入方面，公司公益捐赠总额为270万元，主要用于红十字会捐赠、大学生经济援助及村民医疗保险费等。职业健康与安全生产管理体系认证及管理目标等信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司董事会独立董事占比44.44%，出席率达100%，审计委员会保持了较强的独立性。董事会由9名成员组成，CEO未兼任董事长，审计委员会完全由独立非执行董事组成且召集人为会计专业人士。董事会已采纳多元化政策，但女性董事占比为11.11%，女性高管占比为0%。在委员会构成上，薪酬委员会独立董事占比66.67%，但其成员与高管成员存在重合；提名委员会主席非独立非执行董事。此外，高管持股比例为54%。ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。