沈阳新松机器人自动化股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，沈阳新松机器人自动化股份有限公司（证券简称：机器人，代码：300024.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.04，高于机械Ⅲ行业均值5.84分，在行业559家公司中排名第105，处于行业前18.78%。环境、社会与治理维度得分分别为4.61、5.81和6.66。

相比上一期评级，本期综合得分由5.83升至7.04，提升1.21分。管理实践端贡献由2.83升至4.04，提升1.21分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.23分，社会维度提升1.26分，治理维度提升2.92分。

评级观察

在环境维度，公司已搭建起从董事会战略委员会到碳管理专项小组的三层气候治理架构，并披露了范围1和范围2的温室气体排放数据。报告期内，公司温室气体排放总量为12064.29吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放为10748.29吨，范围1直接排放为1316.00吨。在清洁能源利用方面，公司已在核心生产厂区布局分布式屋顶光伏项目，光伏累计用电量达345824千瓦时。公司主要生产基地取得了ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《环境保护管理规定》等内部制度。此外，公司识别了台风、洪涝等极端天气的急性风险以及碳排放管控政策等转型风险，并制定了相应预案。

在社会维度，公司以四级联动研发架构和CMMI5级认证为创新底座，实现了研发投入与安全绩效的双重验证。研发端，公司搭建了从决策层到支撑部门的四级组织架构，研发人员占比达62.43%，研发投入占营业收入8.84%，累计持有有效专利1323件。安全生产端，公司主要生产基地已通过ISO 45001认证，并构建了包含34项专项制度的安全管理标准化体系，报告期内实现了零职业病、零因工死亡和零安全事故。在雇佣与产品服务方面，公司虽描述了相关管理体系，但员工流失率、满意度等关键绩效数据仍有待补充。

在治理维度，公司董事会展现出一定的制衡特征，并已建立三层ESG治理架构。CEO未兼任董事长，董事会独立董事占比33.33%，女性董事占比同为33.33%，全体董事出席率达100%。ESG治理方面，公司设立了由董事会战略委员会、管理层工作组和执行层工作组构成的三层架构，负责战略决策与项目执行。审计委员会召集人为会计专业人士，且审计、薪酬、提名三个委员会的独立董事占比均为66.67%。不过，薪酬激励议案异议率达16.29%，股东沟通与薪酬政策的市场接受度值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。