深圳天源迪科信息技术股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，深圳天源迪科信息技术股份有限公司（证券简称：天源迪科，代码：300047.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.10，略低于软件行业均值6.20分。在软件行业185家公司中排名第80，位列行业前43.24%。环境、社会与治理维度得分分别为0.31、4.25和5.21。

相比上一期评级，本期综合得分由6.11微降至6.10，下降0.01分。管理实践端贡献由3.13降至3.10，下降0.03分；争议事件端贡献为2.99，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降0.14分，社会维度下降1.04分，而治理维度则提升1.49分。

评级观察

在环境维度，公司在节能减排方面采取了一些倡导性措施，但整体披露较为有限，缺乏系统性管理信号。公司推行绿色办公，实施了包括合理使用空调设备和关闭电器待机电源在内的节能减排措施，旨在成为资源节约型和环境友好型企业。然而，能源管理体系认证、量化绩效数据、目标规划及可再生能源使用等关键信息尚未披露，能源领域的信息完整性仍有较大提升空间。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，同时在信息安全管理方面具备一定的组织能力。公司研发投入占营收比例为3.41%，研发人员占比21.79%，并拥有72项有效专利和1763项软件著作权，研发中心和基地覆盖全国。此外，公司通过ISO/IEC 27001信息安全认证，设立信息安全委员会并制定应急预案，强化了数据安全管理能力。在雇佣方面，公司员工总数为7265人，其中女性员工比例为35.2%，人均薪酬为18万元，显示出一定的多元化与薪酬竞争力。然而，员工流失率和客户满意度等关键绩效指标的信息尚未披露，可能限制对其社会维度表现的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面展现了较为完善的结构性安排。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，女性高管占比为42.86%，但女性董事占比仅为16.67%，性别多元化仍有提升空间。尽管公司披露了反贪污腐败管理体系并开展商业道德培训，但薪酬委员会独立董事占比和提名委员会主席是否为独立非执行董事等信息尚未披露，部分治理领域的透明度仍有待提高。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。