北京碧水源科技股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，北京碧水源科技股份有限公司（证券简称：碧水源，代码：300070.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.04，高于环境与设施服务行业均值6.14分。在环境与设施服务行业129家公司中排名第3，位列行业前2.33%。环境、社会与治理维度得分分别为6.73、8.21和6.27。

相比上一期评级，本期综合得分由7.36升至8.04，提升0.68分。其中，管理实践端得分由4.40升至5.04，提升0.64分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升0.68分，社会维度得分提升1.84分，而治理维度得分则下降0.25分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物管理和气候变化应对能力。废弃物管理方面，公司已通过环境管理体系认证，规范设置危废暂存间并严格执行转移联单制度，废弃物回收再利用总量达到5613.73吨，占废弃物总量的0.69%，体现了资源循环利用的实践成效。在气候变化管理方面，公司将气候风险管理职责融入企业风险管理架构，安排具备碳排放管理专业背景的专人负责，并通过优化膜工艺和太阳能发电等措施削减碳排放，温室气体排放总量（范围1和范围2）为486,126.25吨二氧化碳当量。此外，公司识别了气候变化带来的物理风险和转型风险，并制定了针对极端天气的应急预案。废气和废水管理方面，公司运营项目均按要求配置废气监测系统，废水累计处理量达123,742万吨，重点监测点未发现超标排放情况。值得注意的是，废弃物管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和量化绩效水平。公司已通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证（QHSE），并以“零事故、零伤害”为目标，报告期内实现了零事故、零死亡、零污染的优异绩效。安全生产投入达5013.9万元，占营业收入比例为0.64%，并成立安全生产委员会，发布《职业健康安全考核办法》等制度，推动安全管理标准化建设。在雇佣领域，公司员工总数为3536人，其中女性员工比例为32.47%，少数民族员工比例为8.34%。通过《招聘管理办法》，公司杜绝童工和强迫劳动，构建了多元化的人才体系。此外，公司提供全面体检和商业保险等福利，但员工满意度调查和股权激励相关信息尚未披露。研发与创新方面，公司有效专利总数达462件，研发投入占营业收入比例为3.57%，但管理目标与规划信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出一定的结构性优势。董事会独立董事比例为37.5%，独立董事任期均未超过6年，出席率达到100%。公司设立了涵盖决策、管理和执行层的三层ESG治理架构，并将经营利润、现金流量等绩效指标纳入高管薪酬考核，以促进ESG管理的常态化。女性董事占比为25%，但女性高管比例仅为14.3%，薪酬委员会成员与高管成员重合可能影响其独立性。此外，公司已制定ESG相关培训计划并邀请专业团队开展培训，但董事会多元化管理体系的具体内容尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。