安徽荃银高科种业股份有限公司

评级动态

2026年6月27日，安徽荃银高科种业股份有限公司（证券简称：ST荃银，代码：300087.SZ）Wind ESG评级为D（无法表示评级意见）。D评级为Wind ESG评级体系中的特殊风险标识，不属于AAA至CCC的常规评级档位。

上一期评级为BB。Wind ESG评级中的D评级为特殊风险标识，表示因重大风险事项或信息披露异常，当前无法表示评级意见。D评级不涉及对企业ESG表现优劣的常规定性判断，也不影响发行人常规综合得分的正常更新；若相关事项得到妥善处理，并经核实确认后，企业可恢复正常评级更新。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题披露了较为详实的量化绩效数据，但在管理体系与目标规划方面信息有限。公司2023年温室气体排放总量（范围1和范围2）为16074.46吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比约79%；能源消耗总量为4747.29吨标准煤，用电量达2399.56万千瓦时。公司识别出极端天气事件对种子生产与试验进程构成短期运营风险，并将气候适应性育种视为长期产品创新机遇。在运营层面，公司通过办公楼LED节能灯改造、空调智能管控及倡导绿色办公等措施推进节能降耗。水资源和原材料议题方面，公司披露了总用水量及《用水节水管理制度》等制度安排，但缺少量化目标。

在社会维度，公司以零职业病、零因工死亡和零工伤的绩效数据，全面达成了年度安全目标，同时构建了从薪酬管理到股权激励的雇佣体系。公司依据“分级管理，分线负责”原则建立了安全生产责任制，子公司皖农种业持有ISO 45001认证，报告期内安全生产投入为9.2万元。雇佣方面，公司已建立《薪酬管理办法》并实行宽带薪酬体系，同时实施了股权激励与员工持股计划，员工总数1902人，人均薪酬达19.57万元。产品、客户和供应链议题均有管理体系与部分绩效数据，客户满意度达98%。不过，公司员工流失率为15.25%，是当前雇佣议题中一个值得关注的数据点。

在治理维度，公司董事会独立董事占比44.44%、出席率100%，审计委员会独董占比100%且主席为独立非执行董事，但薪酬委员会构成与审计任期方面存在可观察点。公司CEO未担任董事长，实现了两职分离；独立董事任期超过6年的人数占比为0%。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，近三年会计师事务所变更次数为2次，当前审计任期为1年。股权及股东、反贪污腐败等议题方面，公司建立了举报机制及举报人保护制度，并定期开展廉洁教育。董监事任职议案异议率为30.16%，股东大会议案异议率为47.23%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。