汤臣倍健股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，汤臣倍健股份有限公司（证券简称：汤臣倍健，代码：300146.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。同期，公司综合得分为7.06分，高于食品行业均值5.79分。在食品行业232家公司中排名第47，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.07分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.65、6.52和6.77，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，汤臣倍健的综合得分小幅上升0.17分。从构成变化看，管理实践部分小幅上升0.18分，而争议事件部分保持稳定，表明近期未出现显著加重或减轻的争议风险。在管理实践内部，环境与社会维度均有提升，其中社会维度升幅较为明显；治理维度则有所回落，降幅在三个维度中最大，但其当前得分仍为三者中最高。

评级观察

公司创立于1995年，2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，2010年在深交所创业板上市。公司实施“科学营养”战略，产品覆盖蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其他功能性营养补充食品，旗下拥有骨关节营养品牌健力多、血管营养品牌舒百宁、肝脏营养品牌健安适、眼营养品牌健视佳等系列产品，并收购了澳洲益生菌品牌lifespace和儿童营养品牌Pentavite，逐步发展成为中国膳食营养补充剂行业的领导品牌。

在环境维度，公司围绕能源管理和水资源利用，披露了从管理小组运作到具体项目成效的实践链条。公司建立了对标GB/T 23331的能源管理体系，由公用工程部统筹的跨部门能源管理小组负责推进节能降耗工作。在能源结构优化方面，公司已投运1.05兆瓦分布式光伏项目，年消纳光伏电量约137万千瓦时，占透明工厂全年总用电量的3.75%。水资源管理方面，公司通过冷凝水回收、冷却塔改造及水源替代等举措，全年累计节水超过112,000吨，水循环与再利用率达18.67%。公司还披露了范围一、范围二及范围三温室气体排放数据，并建立了常态化的第三方温室气体盘查机制。能源管理体系认证及管理目标与规划领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以多项管理体系认证为基础，构建了从产品质量到客户响应的较完整管理闭环。公司获得GMP良好卫生规范认证，同时符合ISO 9001:2015质量管理体系与ISO 22000:2018食品安全管理体系要求，并建立了RFTI-4P质量管理方法，产品出厂合格率达100%，产品召回比例为0%。在供应链端，公司建立了将ESG表现纳入核心指标的供应商准入评估体系，通过质量管理体系认证的供应商比例达100%，年内开展供应商交流会25场。客户服务方面，客户投诉实现100%处理闭环，客户满意度达98%，并建立了普通投诉2小时内响应的处理时效标准。值得注意的是，公司员工流失率为25.60%，当前披露未提供流失原因或结构分析。

在治理维度，公司在董事会独立性和制衡机制方面呈现出较为清晰的结构性信号。公司CEO未担任董事长，实现了董事长与CEO职位的分离。董事会由7名成员构成，其中独立董事占比42.86%，且所有独立董事任期均未超过6年，董事会成员出席率为100%。审计委员会召集人为会计专业人士，且审计委员会成员均未在高管层任职。在反贪污腐败方面，公司对腐败、贿赂等行为实行“零容忍”政策，年内完成4项舞弊案件调查，并因违反商业道德准则辞退3名员工。不过，本次评估未提取到有关ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等相关信息，治理承诺向ESG议题延伸的抓手尚不明确。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。