深圳市瑞凌实业集团股份有限公司

评级动态

2026年7月25日，深圳市瑞凌实业集团股份有限公司（证券简称：瑞凌股份，代码：300154.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.85，高于机械Ⅲ行业均值5.85分，在机械Ⅲ行业559家公司中排名第36，处于行业前6.44%。环境、社会与治理维度得分分别为6.98、6.68和7.32。

相比上一期评级，本期综合得分由5.35升至7.85，提升2.50分。管理实践端贡献由2.35升至4.85，提升2.50分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升6.45分，社会维度提升3.49分，治理维度提升1.36分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理和气候行动构建了从体系认证到量化目标的完整链条。公司已建立三级气候管理组织，依据ISO 14064-1:2018标准对温室气体排放进行量化与第三方核查，2025年范围一和范围二排放总量为1433.27吨二氧化碳当量，并设定了以该年为基准、2026年运营层面排放强度下降10%的目标。在清洁生产方面，公司通过UV漆替代、干冰清洗等工艺革新推动VOCs减排，相关项目累计获得政府专项奖励近100万元，并获评深圳市“年度清洁生产企业”。公司已取得1款产品的碳足迹认证，并围绕ISO 14067标准开展系统培训。能源议题中，可再生能源消耗占比和能源管理体系认证的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康安全和研发创新两个领域形成了较扎实的管理闭环。安全端，公司依托ISO 45001体系实现员工全覆盖，报告期内职业病和因工死亡记录均为零，百万工时伤害率为0.88%；深圳基地得益于“全员安全观察员”制度，已连续850天无损失工时事故。创新端，公司以数字化焊接研发中心等平台为支撑，拥有有效专利175件，研发人员占比14.08%，研发投入占营收3.78%，并已获国家级专精特新“小巨人”认定。雇佣方面，公司员工流失率为24.80%，股权激励与员工满意度调查等领域的信息披露尚不充分。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的独立性与一定的领导权集中特征。董事会独立董事占比42.86%，出席率达100%，审计、薪酬和提名委员会中独立董事占比均为三分之二。同时，CEO兼任董事长，女性高管占比为0%。在股东表决层面，薪酬激励议案异议率为10.36%，担保与债务融资议案异议率则达到26.98%。审计方面，会计师事务所审计任期已达21年，签字注册会计师连续服务5年。此外，董事会有效性评估及反贪污腐败管理体系认证的信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月25日生成，请核查重要信息。