中电环保股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，中电环保股份有限公司（证券简称：中电环保，代码：300172.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.42，低于环境与设施服务行业均值6.11分。在环境与设施服务行业127家公司中排名第89，处于行业前70.08%。环境、社会与治理维度得分分别为2.16、3.36和5.42。

相比上一期评级，本期综合得分由5.15升至5.42，提升0.27分。其中，管理实践端得分由2.16升至2.42，提升0.26分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升1.06分，社会维度下降0.35分，治理维度提升0.53分。

评级观察

在环境维度，公司在废水管理方面展现了较高的体系建设和绩效透明度。公司下属单位通过“三同时验收”，建立了完善的管理机构和制度，污水处理设施运行稳定，排放情况达到一级A标准，并备案了应急预案。化学需氧量排放量为338.62吨，每亿营收排放量为47.27吨/CNY，氨氮排放量为22.47吨，相关数据披露较为全面。在废弃物管理方面，公司披露了无害废弃物总量为28739.73吨，有害废弃物总量为0.19吨，但未提供回收利用率及管理体系的相关信息。气候变化和废气管理的披露则相对有限，更多集中于单项技术实践，尚未形成系统性管理框架。整体来看，废弃物管理体系及目标设定的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新领域展现了较强的组织能力和量化成果。公司获得了高新技术企业认证、国家级专精特新小巨人认定等资质，控股或参控股公司中通过高新技术企业认证的比例为22.22%。研发投入达3517.64万元，占营业收入的4.91%，有效专利总数为176件，每亿营收有效专利数为17.20件。此外，公司构建了协同创新体系，通过扬子江生态环境产业研究院等平台推动研发成果的产品化和标准化。在雇佣领域，公司员工总数为488人，人均薪酬为15.49万元，人均创收为146.79万元，并完善了薪酬体系、激励机制和培训体系，同时提供了人才公寓和健身场所等配套设施。然而，职业健康与安全生产的绩效数据披露较为稀缺，未能形成完整的管理和绩效信号。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，出席率达到100%，显示了较高的参与度。CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，审计委员会召集人为会计专业人士，进一步强化了治理制衡。然而，公司在多元化方面存在明显不足，女性董事和女性高管占比均为0%。同时，ESG治理架构及相关措施的披露较为有限，未能体现ESG表现与高管薪酬挂钩等具体抓手。整体来看，公司在治理制衡机制上具备一定基础，但在多元化和ESG治理落地方面仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。