欣旺达电子股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，欣旺达电子股份有限公司（证券简称：欣旺达，代码：300207.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.07，高于电气部件与设备行业均值6.04分。在电气部件与设备行业296家公司中排名第11，处于行业前3.72%。环境、社会与治理维度得分分别为5.86、7.99和7.83。

相比上一期评级，本期综合得分由8.38降至8.07，下降0.31分。管理实践端贡献由5.45降至5.10，下降0.35分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.15分，社会维度下降0.17分，治理维度提升1.01分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物管理和气候变化应对能力，并通过认证和目标设定强化了相关实践。废弃物管理方面，公司计划到2025年新增3家分子公司通过ISO 14001环境管理体系认证，使认证覆盖所有稳定运营的生产制造基地，并实现单位产能一般废弃物产生量减少5%、危险废弃物合规处置率达到100%的目标。气候变化应对方面，公司宜昌生产基地已于2024年率先获得PAS2060碳中和认证，电白和义乌基地预计2025年相继通过认证，同时设定了2029年运营层面碳达峰和2050年碳中和的目标，并计划到2040年助力社会交通减碳4,237万吨。公司还披露了多项节能减排措施，包括光伏及储能系统建设、更换高效灯具等，累计减少二氧化碳排放超过6,000吨。然而，原材料与包装材料管理的相关信息披露仍显不足，特别是在原材料认证比例和回收材料使用方面。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力以及职业健康与安全生产管理水平。研发方面，公司以高新技术企业认证为基础，研发投入占营收比例达6.92%，有效专利总数达到5,318件，并构建了覆盖创新管理、知识产权保护和数字化转型的综合体系。公司通过《创新管理规定》等制度文件和创新研究院的协同机制，推动研发治理的体系化建设，同时通过质量创新大赛等活动激励员工创新。职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病和零因工死亡记录，并设定百万工时伤害率不超过1.1ppm的目标，30家分子公司通过ISO 45001认证。此外，公司累计辨识危险源1.8万余项，整改率达97.54%，并开展超过65万小时的安全培训。然而，研发与创新管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较高的透明度和执行力。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达100%，且无董事出席率低于75%。公司设立了三层ESG治理架构，将高管薪酬与ESG绩效联动，并通过战略与可持续发展委员会等机构推动相关议题的落实。审计委员会由独立董事担任主席，成员中66.67%为独立董事，负责统筹内外部审计资源，保障风险管理和合规监督的独立性。此外，公司已建立“决策—管理—执行—监督”四层廉洁合规治理架构，并通过多渠道举报机制和举报人保护制度加强内部监督。然而，CEO兼任董事长以及女性高管比例为0%可能对治理多元性和制衡性带来一定挑战。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。