烟台正海磁性材料股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，烟台正海磁性材料股份有限公司（证券简称：正海磁材，代码：300224.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.31，高于其他金属与采矿行业均值6.08分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第40，位列行业前20.94%。环境、社会与治理维度得分分别为5.84、6.11和6.83。

相比上一期评级，本期综合得分由5.45升至7.31，提升1.86分。管理实践端贡献由2.46升至4.32，提升1.86分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.89分，社会维度提升3.05分，治理维度提升1.83分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完善的管理体系和实践能力，尤其在废弃物管理和气候变化应对方面形成了明确的行动路径。废弃物管理方面，公司通过 ISO 14001 环境管理体系认证，覆盖率达94%，并制定《危险废物管理制度》，实现全过程管理。报告期内，公司废弃物回收再利用总量为78吨，占废弃物总量的3.83%，无害废弃物合规处置率达100%。在气候变化领域，公司明确了“三阶段”目标路径，计划于2035年实现现有产能范围内的碳中和，并通过屋顶光伏发电减少温室气体排放2,674吨。此外，公司依据 ISO 14067 完成两款产品的碳足迹核算与认证，并通过 ISO 14064 完成组织范围内温室气体盘查及核证工作。废水和废气议题披露了部分量化数据，但硫氧化物排放量等指标信息仍有待补充；水资源管理方面的目标设定和认证信息尚未见披露。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，同时在雇佣方面体现了对员工权益的关注。公司已建立并有效运行 ISO 45001 职业健康安全管理体系，形成以安全责任制为核心的管理框架，并通过 IATF 16949 和 ISO 14001 等体系再认证。职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病、零因工死亡的目标，并投入898万元用于安全生产，占营业收入的0.13%。在雇佣领域，公司制定了覆盖招聘、录用、晋升等全过程的合规用工体系，确保公平与多元化，并通过工会实现100%入会率和集体谈判协议签署率。报告期内，公司员工总数为3,318人，人均薪酬达22.42万元，同时通过年度员工满意度调查覆盖了88.6%的员工。社区议题的披露主要集中在公益捐赠方面，累计捐赠款项达173万元，但在社区管理体系和带动就业等方面的信息仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示出一定的独立性和轮换机制。公司设立了战略与可持续发展委员会，负责研究并提出ESG战略规划和目标，推动可持续发展议题的落实。董事会成员出席率达到100%，且无董事参加少于75%会议的情况，显示较高的参与度和责任意识。然而，女性高管占比仅为14.29%，在高管层多元化方面仍有提升空间。此外，公司未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，显示在ESG激励机制方面仍有改进余地。审计和反贪污腐败议题的披露较为系统，但董事会有效性评估和提名委员会独立性指标的信息尚未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。