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浙江开尔新材料股份有限公司

开尔新材 300234.SZ · 民营企业

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ESG news

个股 ESG 资讯

开尔新材Wind ESG评级维持BB,综合得分5.63

2026年6月15日,开尔新材(300234.SZ)Wind ESG评级保持不变,维持在BB。

评级日期
20260615
评级
BB
评级变动
维持
行业排名
30/53

评级动态

2026年6月15日,浙江开尔新材料股份有限公司(证券简称:开尔新材,代码:300234.SZ)Wind ESG最新评级为BB,较上一期维持不变。公司综合得分为5.63,低于建筑产品Ⅲ行业均值6.29分。在建筑产品Ⅲ行业53家公司中排名第30,处于行业前56.60%。环境、社会与治理维度得分分别为2.42、3.52和5.56。

相比上一期评级,本期综合得分由5.44升至5.63,提升0.19分。管理实践端贡献由2.44升至2.62,提升0.18分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降0.02分,社会维度提升0.41分,治理维度提升0.27分。

评级观察

在环境维度,公司在废弃物管理和能源利用方面展现了较为系统的实践。公司通过ISO 14001环境管理体系认证,并披露了废弃物的量化数据及处置方式,其中无害废弃物总量为28.8吨,每亿营收产生9.79吨;有害废弃物总量为3.305吨,每亿营收产生1.12吨。废弃物处理包括废包装袋由供应商回收、金属边角料外售综合利用,以及有害废弃物委托专业单位合规处置。在能源利用方面,公司部署了光伏发电系统,预计至2025年累计发电量约480万千瓦时,同时通过余热回收和设备维护降低能耗,并推行无纸化办公减少资源浪费。然而,气候变化和废气管理领域的量化绩效数据披露仍有待完善。

在社会维度,公司在研发与创新和雇佣管理方面展现了较强的组织能力。公司拥有四大省级研发平台,并主持参与了三项国家标准修订,研发投入达1136.12万元,占营业收入的3.86%,研发员工比例为12.98%,有效专利总数为41件,每亿营收有效专利数为13.94件。在雇佣管理方面,公司通过《薪酬管理制度》设定岗位薪酬标准,并提供免费住宿、员工食堂和节假日礼品等福利措施。员工总数为470人,人均薪酬为11.77万元,人均创收为62.58万元,展现了较高的生产效率。然而,供应链管理和职业健康领域的信息披露仍有提升空间,特别是供应商ESG评价机制和职业病发生率等关键绩效指标。

在治理维度,公司在董事会独立性和审计委员会专业性方面表现出一定优势。董事会独立董事比例为42.86%,女性董事占比为28.57%,独立董事任期未超过6年,成员出席率达到100%。审计委员会独立董事占比为66.67%,主席为独立非执行董事,召集人具备会计专业背景。然而,CEO兼任董事长可能对董事会独立性构成一定挑战,且审计议案异议率达30.62%,显示部分股东对审计事项存在异议。此外,ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的相关信息尚未披露,反贪污腐败管理体系亦未提取到相关内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月15日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 开尔新材
  • 浙江开尔新材料股份有限公司
  • KAIER MATERIALS
  • 300234.SZ
  • 300234

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