新开普电子股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，新开普电子股份有限公司（证券简称：新开普，代码：300248.SZ）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.88，低于信息技术服务行业均值6.15分。在信息技术服务行业248家公司中排名第126，处于行业前50.81%。环境、社会与治理维度得分分别为1.18、3.63和5.48。

相比上一期评级，本期综合得分由6.02降至5.88，下降0.14分。管理实践端贡献由3.02降至2.88，下降0.14分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.62分，社会维度提升0.06分，治理维度下降0.37分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理制定了多项制度并采取了具体措施，但在气候变化议题上的披露仍显不足。公司已出台《节能降耗管理办法》《水资源管理办法》等文件，将节能减排纳入可持续发展重点，并通过引入太阳能光伏发电系统替代部分日常用电，降低了用电成本。此外，公司通过供水水力模型和监测数据的结合，优化了运行调度方案，实现了供水智能化管理与节能降耗。然而，能源消耗总量、可再生能源占比等量化绩效数据尚未披露，气候变化相关管理和实践信息也未见披露，显示出在环境议题上的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了较强的组织能力，尤其在研发与创新领域表现突出。公司研发投入达1.73亿元，占营收的17.65%，研发人员占比41.85%，并累计拥有215件有效专利和1105件软件著作权。此外，公司通过了知识产权合规管理体系认证，成立了专门的管理机构，进一步强化了技术创新和知识产权保护能力。在雇佣领域，公司制定了多项管理制度，员工总数为2227人，人均薪酬12.36万元，人均创收43.94万元，体现了较高的员工生产力。同时，公司通过“理论-实践-考核”三位一体的培养体系，覆盖超过90%的员工，累计培训人次达10,000次。不过，在信息安全与隐私保护领域，数据泄露应急预案等关键实践信息的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会治理结构方面表现较为规范，但在多元化和ESG治理架构的披露上仍有改进空间。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达100%，审计委员会主席为独立非执行董事，且独立董事占比为66.67%。此外，审计委员会由会计专业人士召集，并召开了6次会议。然而，公司CEO兼任董事长，女性高管占比仅为14.29%，显示治理制衡性和多元化方面仍有提升余地。同时，ESG治理架构和反贪污腐败体系的披露较为有限，未能提供相关管理体系、认证或实践信息，可能影响对公司治理承诺的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。