卫宁健康科技集团股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，卫宁健康科技集团股份有限公司（证券简称：卫宁健康，代码：300253.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.13，高于软件行业均值6.20分。在软件行业185家公司中排名第49，处于行业前26.49%。环境、社会与治理维度得分分别为2.93、5.97和6.22。

相比上一期评级，本期综合得分由5.31升至7.13，提升1.82分。管理实践端贡献由2.32升至4.14，提升1.82分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.77分，社会维度提升3.69分，治理维度提升0.93分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理方面披露了较为详尽的能源消耗数据，并通过具体措施推进节能减排。公司能源消耗总量为330.67吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.157吨标准煤，用电量达到2350774千瓦时，燃油消耗总量为38881.01升。为减少能源使用，公司在办公场所全面采用LED灯具，并优化空调使用规则，推动绿色办公的实施。然而，公司尚未披露可再生能源使用占比及能源管理体系认证等信息，这在一定程度上限制了对其能源管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在雇佣、信息安全与隐私保护以及研发与创新领域展现了较强的管理能力和实践深度。在雇佣方面，公司建立了多元化招聘和薪酬管理体系，员工总数为5570人，其中女性员工占比20.99%，人均薪酬为19.35万元，并通过工会组织和职工代表大会保障员工权益。在信息安全领域，公司通过了ISO 27001信息安全管理体系认证，设立信息安全管理委员会，并开展了4次信息安全专项行动，培训覆盖率达100%。研发与创新方面，公司研发投入占营收比例达25.08%，研发员工比例为31.26%，拥有303件有效专利和1583件软件著作权，同时建立了分层统筹的研发治理架构和知识产权合规管理体系。然而，发展与培训领域的投入相对较低，且未披露相关管理体系认证信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败治理方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，且召集人为会计专业人士。公司通过《反腐败政策》和《反舞弊守则》构建了廉洁合规管理体系，员工反腐败培训覆盖率达100%。不过，女性董事占比为0%，多元化方面仍有提升空间。此外，ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的披露缺失，可能影响ESG治理的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。