荣科科技股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，荣科科技股份有限公司（证券简称：ST荣科，代码：300290.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.38，高于软件行业均值6.21分。在软件行业185家公司中排名第66，处于行业前35.68%。环境、社会与治理维度得分分别为5.53、4.21和6.04。

相比上一期评级，本期综合得分由6.30升至6.38，提升0.08分。管理实践端贡献由3.35升至3.48，提升0.13分。争议事件端贡献为2.90，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.51分，社会维度下降0.25分，治理维度提升1.05分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理方面披露了从制度建设到实践行动的多层次信息，涵盖绿色办公文化的倡导和清洁能源项目的实施。公司发布了《办公室节能管理办法》和《商务车辆管理办法》，明确能效标准与管理责任，并通过无纸化办公和设备能耗优化等措施降低能源消耗。沈阳园区建成光伏车棚，实现太阳能电力自发自用，余电上网，全年节约标准煤143.46吨，减少二氧化碳排放量170.39吨，等效植树231棵。公司能源消耗总量为86.36吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.114吨标准煤/CNY。然而，能源管理体系认证和长期目标规划的相关信息尚未披露，可再生能源消耗占比的数据也未提取到，这可能影响对公司能源管理战略的完整评估。

在社会维度，公司展现了较为全面的员工管理和研发创新能力，尤其在多元化、薪酬福利和技术研发方面形成了系统的管理和绩效表现。公司女性员工比例为25.38%，少数民族员工比例为7.21%，并通过反歧视与多元化管理体系确保公平工作环境。员工人均薪酬为20.05万元，保险覆盖率达到100%，并提供多种带薪假期和补充保险。在研发领域，公司研发投入占营业收入比例达11.85%，研发人员比例为24.66%，累计拥有72件有效专利和1194件软件著作权，并通过“荣科研究院”及筹建中的两大研究中心推动智慧医疗、大数据和人工智能领域的技术创新。不过，员工流失率、困难员工帮扶等雇佣领域的绩效数据未披露，研发创新管理目标与规划的信息也有待补充，这可能限制对公司社会责任全面性的评估。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和较高的董事会参与度，同时在多元化方面仍有提升空间。董事会独立董事比例为42.86%，无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况，显示独立性较强。CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比达66.67%，且主席为独立非执行董事，进一步强化了治理制衡。董事会成员出席率达到100%，无董事参加少于75%的会议，显示较高的责任意识。女性董事占比为14.29%，女性高管占比为20%，多元化水平仍有提升空间。此外，股东大会议案异议率为20.72%，显示部分议案存在一定争议，可能反映公司治理透明度和股东沟通机制的改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。