重庆博腾制药科技股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，重庆博腾制药科技股份有限公司（证券简称：博腾股份，代码：300363.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.04，高于制药行业均值5.88分。在制药行业278家公司中排名第59，位列行业前21.22%。环境、社会与治理维度得分分别为5.49、4.87和7.71。

相比上一期评级，本期综合得分由6.04升至7.04，提升1.00分。其中，管理实践端贡献由3.04升至4.05，提升1.01分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.79分，社会维度提升0.82分，治理维度提升2.28分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面展现了较为完善的管理体系，覆盖从制度建设到绩效目标的多个层面。公司主要运营场地已通过ISO 14001环境管理体系认证，这些基地预计在2025年贡献约80%的营业收入。在废弃物管理方面，公司回收再利用的废弃物占比达到57.65%，并设定了到2030年危险废弃物强度降低10%的目标，同时对纸桶、木托盘等物品进行回收再利用，并委托第三方机构分类处置。在废水管理方面，公司计划到2025年通过用水优化减少废水排放1000余吨，并采用三效蒸发和水解酸化等工艺确保排放达标。此外，公司常态化监测废水的COD、pH值等指标以保障处理系统的稳定运行。然而，废气和原材料管理的相关信息披露较少，尤其是原材料管理领域尚未形成完整信号。

在社会维度，公司展现了较强的组织能力，特别是在研发与创新和雇佣领域表现突出。公司研发投入占营业收入比例为7.82%，研发员工比例达到22.55%，并累计拥有112件有效专利和19件软件著作权，同时通过高新技术企业认证，并有46.15%的控股或参股企业获得专精特新中小企业（省级）认定。在雇佣领域，公司披露了全面的多元化管理和员工福利体系，包括《多元化、平等与包容政策》和《薪酬福利管理制度》。员工流失率为12.42%，人均薪酬达到27.74万元，并提供交通补贴、员工宿舍和健康体检等福利。员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为56小时，内容涵盖商业道德、职业健康与安全等多个维度。尽管如此，客户管理体系认证和研发领域的管理目标披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制与落地抓手，尤其是在董事会独立性和多元化方面表现突出。董事会独立董事比例为42.86%，女性董事占比同样达到42.86%，成员出席率为100%，无低于75%的情况。此外，公司设立了覆盖法务、反腐败、EHS等11个工作小组的合规与风险管理委员会，体现了治理的全链条覆盖。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，强化了审计监督的独立性。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管重合的情况，可能对治理独立性构成一定挑战。反垄断与公平竞争及反贪污腐败管理体系的相关信息披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。