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中铁装配式建筑股份有限公司

中铁装配 300374.SZ · 中央国有企业

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ESG news

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中铁装配Wind ESG评级维持BB,综合得分5.93

2026年6月4日,中铁装配(300374.SZ)Wind ESG评级保持不变,维持在BB。

评级日期
20260604
评级
BB
评级变动
维持
行业排名
26/53

评级动态

2026年6月4日,中铁装配式建筑股份有限公司(证券简称:中铁装配,代码:300374.SZ)Wind ESG最新评级为BB,较上一期维持不变。公司综合得分为5.93,略低于建筑产品Ⅲ行业均值6.23分。在建筑产品Ⅲ行业53家公司中排名第26,处于行业前49.06%。环境、社会与治理维度得分分别为1.84、4.63和5.81。

相比上一期评级,本期综合得分由5.37升至5.93,提升0.56分。其中,管理实践端得分由2.38升至2.93,提升0.55分;争议事件端得分为3.00,与上期基本持平。从维度看,环境维度提升0.13分,社会维度提升0.68分,治理维度提升1.69分。

评级观察

在环境维度,公司通过 ISO 14001 环境管理体系覆盖核心业务环节,并在能源与废弃物管理方面展现了较强的实践能力。在能源管理中,公司部署了太阳能光伏警示灯与路灯,实现照明能源的可再生供给与零碳运行,同时采用高性能 LED 灯具替代传统光源,显著降低电力消耗。在废弃物管理中,公司推行装配式建筑技术和内部资源循环体系,将金属边角料加工为辅助材料,实现生产废料的循环再利用,降低处理成本并创造环境价值。此外,公司在废气治理中采用密闭集气系统和二级活性炭吸附装置,确保排放符合环保标准。然而,气候变化领域的管理目标、风险评估及温室气体排放绩效数据的披露仍有待完善。

在社会维度,公司在雇佣管理和供应链管理方面展现了较为全面的组织能力。公司制定了《员工薪酬管理办法》和《员工考核管理办法》,通过科学的绩效评估和薪酬激励机制提升员工活力,并为全体员工投保重大疾病互助保险,构建补充保障防线。员工人均薪酬为33.42万元,人均创收达378.80万元,体现了较高的劳动生产率。供应链管理方面,公司建立了供应商 ESG 动态考核与退出机制,并对供应商开展半年度和年度评价,确保其持续符合准入条件。研发投入达7513.87万元,占营收比例3.91%,研发员工比例为26.23%,展现了较强的创新能力。然而,职业健康与安全生产领域的绩效数据披露仍显不足,产品与服务议题中的绿色设计信息也未见披露。

在治理维度,公司在董事会独立性和审计机制方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%,且无独立董事任期超过6年或9年的情况,显示一定的独立性。CEO未兼任董事长,董事会成员出席率达到100%,审计委员会由100%独立董事组成,主席为独立非执行董事,且召集人具备会计专业背景。然而,女性高管占比为0%,多元化表现有限。此外,ESG治理架构、高管薪酬挂钩及ESG培训等关键机制未见披露,治理落地抓手仍需进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月04日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 中铁装配
  • 中铁装配式建筑股份有限公司
  • CRPC
  • 300374.SZ
  • 300374

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