南京宝色股份公司

评级动态

2026年6月24日，南京宝色股份公司（证券简称：宝色股份，代码：300402.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.89，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业560家公司中排名第113，位列行业前20.18%。环境、社会与治理维度得分分别为5.54、5.00和6.51。

相比上一期评级，本期综合得分由5.52升至6.89，提升1.37分。其中，管理实践端贡献由2.53升至3.88，提升1.35分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.86分，社会维度提升1.18分，治理维度提升2.49分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系认证到碳排放数据量化的多层次能力。公司已通过 ISO 14001:2015 环境管理体系认证，并制定了《环境与职业健康安全管理手册》，由安环部负责环保工作的日常组织与监督执行。温室气体排放总量（范围1和范围2）为6015.44吨二氧化碳当量，其中直接排放为364.20吨，间接排放为5651.24吨。此外，公司制定了节能减排行动方案，识别了气候变化风险与机遇，并评估其对财务的潜在影响。通过清洁生产审核，公司获评“国内先进水平”，并在2025年组织了3次环保培训，累计参与人次达1940，总时长5820小时。能源消耗总量为1861.44吨标准煤，但能源管理目标与规划的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在研发创新和职业健康安全管理方面展现了较强的能力。研发端，公司通过 GB/T 29490-2023 知识产权管理体系认证，制定了《研发项目管理办法》等制度，构建了从创新规划到成果转化的全流程管理。研发投入占营业收入比例为4.33%，研发员工比例为21.79%，有效专利总数为59件，每亿营收有效专利数为4.26件。职业健康与安全生产方面，公司通过 ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系认证，并制定了40项安全管理制度，确保安全管理的有效运行。报告期内，公司实现了零职业病和零因工死亡的安全绩效目标，同时组织了14次应急演练，安全隐患整改率达100%。然而，雇佣领域的多元化管理和员工满意度调查的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会运作方面表现较为完善。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，独立性较为明确。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。董事会成员出席率达到100%，且无董事出席率低于75%的情况。此外，公司组织了ESG培训，邀请外部专业机构为高管和部门负责人讲解ESG理念和实践案例。然而，女性高管占比为0%，多元化方面仍有提升空间，同时ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的缺失可能限制了治理的进一步深化。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。