昆仑万维科技股份有限公司

评级动态

2026年6月17日，昆仑万维科技股份有限公司（证券简称：昆仑万维，代码：300418.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.00，高于互动媒体与服务Ⅲ行业均值7.09分。在互动媒体与服务Ⅲ行业的11家公司中排名第7，处于行业前63.64%。环境、社会与治理维度得分分别为4.43、5.32和6.48。

相比上一期评级，本期综合得分由5.73升至7.00，提升1.27分。管理实践端贡献由2.74升至4.02，提升1.28分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升4.43分，社会维度提升2.51分，治理维度提升0.58分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了以董事会为核心的管理体系，并将绿色低碳发展纳入长期战略规划。公司已建立气候变化专项工作小组，负责追踪政策动态和探索气候相关财务信息披露机制，同时将气候变化管理融入日常运营与战略决策。披露数据显示，公司范围1和范围2温室气体排放总量为1360.38吨二氧化碳当量，其中直接排放为151.42吨，间接排放为1208.96吨。为应对气候变化风险，公司识别了短期极端天气和长期市场机遇，并通过节能技术优化设备布局及推动供应链绿色转型等措施加以应对。尽管公司在绿色转型方向上展现了清晰的战略规划，但碳中和认证及范围3排放等信息的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在雇佣管理和研发创新领域展现了较强的组织能力与绩效表现。雇佣管理方面，公司通过《招聘管理制度》和《内部人才推荐管理办法》等制度确保招聘流程合规透明，并依法与全体员工签订劳动合同，按时支付劳动报酬。研发端，公司研发投入占营收比例达21.32%，研发员工比例高达60.86%，并优化了从立项评审到成果转化的全流程管理机制，同时开展科技伦理与数据安全培训以推动负责任创新。此外，公司通过股权激励计划向714名员工授予6,757.45万股限制性股票，进一步激励员工参与企业发展。尽管公司在研发投入和员工激励方面表现突出，但员工流失率及困难员工帮扶等信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面表现较为突出，但治理结构中仍存在一定争议。董事会独立董事比例为50%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况，出席率达到100%。女性高管占比为66.67%，女性董事占比为33.33%，显示一定的性别多元化。然而，CEO兼任董事长可能对制衡机制构成挑战，同时部分议案异议率较高，反映了股东对部分治理决策的分歧。在反贪污腐败方面，公司建立了管理体系并通过定期培训覆盖全体员工，强化廉洁文化和风险意识。尽管公司报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，但反垄断与公平竞争相关培训和风险控制的披露仍显不足。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月17日生成，请核查重要信息。