Wind ESG · 公司评级与资讯

福建广生堂药业股份有限公司

广生堂 300436.SZ · 民营企业

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ESG news

个股 ESG 资讯

广生堂Wind ESG评级由B上调至BB,综合得分5.19

2026年7月17日,广生堂(300436.SZ)Wind ESG评级由B上调至BB。

评级日期
20260717
评级
BB
评级变动
上升
行业排名
190/277

评级动态

2026年7月17日,福建广生堂药业股份有限公司(证券简称:广生堂,代码:300436.SZ)Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.19,高于制药行业均值5.98分。在制药行业277家公司中排名第190,处于行业前68.59%。环境、社会与治理维度得分分别为3.70、2.10和4.58。

相比上一期评级,本期综合得分由4.54升至5.19,提升0.65分。管理实践端贡献由1.57升至2.20,提升0.63分。争议事件端贡献为2.99,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升1.75分,社会维度提升0.14分,治理维度提升1.60分。

评级观察

在环境维度,公司围绕废气、废水和废弃物三个议题披露了较为细致的量化绩效数据。废气方面,公司公开了氮氧化物、硫氧化物、悬浮粒子与颗粒物、挥发性有机化合物及非甲烷总烃共五类污染物的排放量。废水方面,氨氮排放量为0.1495吨,化学需氧量排放量为0.4356吨,生化需氧量排放量为0.0782吨。废弃物方面,公司披露了产生的无害废弃物总量20.5吨和有害废弃物总量22.9435吨。不过,围绕这些排放物的管理体系、减排目标与具体行动措施等信息仍有待补充。

在社会维度,公司以研发创新和人才培养为牵引,形成了从投入到产出的较完整信号链。研发端,公司研发投入占营业收入比例为13.94%,拥有有效专利101件,研发人员占总员工11%。人才发展端,公司依托“广生堂学院”构建了覆盖多层级的人才培养体系,2025年员工培训总时长为1418.75小时,累计参训7628人次。在雇佣方面,公司为715名员工建立了包含社会保险、补充商业保险及“阳光关爱基金”在内的薪酬福利体系,女性员工占比52.31%。产品端,公司依据《药品生产质量管理规范》建立了质量保证体系,全部出厂产品及国家药品监管部门历年抽样检查合格率均达100%。

在治理维度,公司董事会运作在出席率和独董任期结构上表现规范,但在制衡机制和ESG治理架构方面存在可审慎观察的信号。董事会由9人构成,独立董事占比33.3%,无独立董事任期超过6年,且董事会成员出席率达100%。不过,公司CEO同时担任董事长,且审计委员会召集人非会计专业人士。ESG治理维度下,目前仅披露了新药研发风险相关内容,有关ESG治理架构、委员会工作细则及高管薪酬与ESG绩效挂钩等落地机制的信息,在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 广生堂
  • 福建广生堂药业股份有限公司
  • COSUNTER
  • 300436.SZ
  • 300436

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