深信服科技股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，深信服科技股份有限公司（证券简称：深信服，代码：300454.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.59，高于软件行业均值6.20分。在软件行业185家公司中排名第32，处于行业前17.30%。环境、社会与治理维度得分分别为2.89、6.54和7.02。

相比上一期评级，本期综合得分由7.44升至7.59，提升0.15分。管理实践端贡献由4.44升至4.58，提升0.14分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.42分，社会维度提升0.34分，治理维度保持不变。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理方面披露了从治理结构到节能减排实践的多层次信息。能源消耗总量为2711.81吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.337吨标准煤，体现了能源使用效率的量化结果。治理结构上，公司由员工服务中心下属行政部门统筹规划节能减排策略，制定能耗管理计划，并构建气候风险应对预案体系。在实践层面，公司通过优化办公设备用电、调整空调温控策略、实施电梯节能模式，以及推动线上办公和无纸化办公，展现了多维度的能耗管理措施。此外，公司通过每月监测用电度数并分析数据，及时发现异常点并制定改进措施，实现了精细化管理。然而，关于可再生能源消耗占比、能源管理体系认证及能源管理目标与规划的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了从多元化雇佣管理到研发创新的全面能力。雇佣端，公司制定了多项管理制度，包括《员工社会保险和住房公积金管理规定》和《员工假期与考勤管理制度》，为员工提供全面的社会保障和多样化的带薪假期，并针对海外员工制定了福利优化计划。公司现有员工7282名，其中女性员工占比12.73%，少数民族员工占比5.795%，人均薪酬为57.38万元，人均创收为110.45万元。研发端，公司研发投入占营收比例达25.55%，研发员工占比36.2%，有效专利总数为1340件，每亿营收有效专利数为18.08件，并通过GB/T 29490-2023知识产权合规管理体系认证，设立创新研究院、博士后科研工作站及五大研发中心，推动技术创新与知识产权保护。尽管公司在客户满意度和投诉数量等绩效指标方面的信息披露仍有待完善，其在雇佣和研发领域的表现已展现出较强的透明度和系统性。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出一定的结构性优势。董事会独立董事比例为37.5%，且所有独立董事任期均未超过6年，显示一定的独立性和轮换机制。公司设立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会负责ESG重大事项的审议和决策，成员出席率达到100%，无低于75%的情况。然而，CEO兼任董事长且女性董事和女性高管占比均为0%，在多元化方面存在明显不足。此外，薪酬委员会独立董事占比为66.67%，但成员与高管重合的情况可能对薪酬决策的独立性构成挑战。董事会多元化管理体系与制度的披露信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。