北京赛微电子股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，北京赛微电子股份有限公司（证券简称：赛微电子，代码：300456.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.18，高于半导体产品行业均值6.13分。在半导体产品行业145家公司中排名第6，处于行业前4.14%。环境、社会与治理维度得分分别为6.72、7.51和7.67。

相比上一期评级，本期综合得分由7.79升至8.18，提升0.39分。管理实践端贡献由4.98升至5.19，提升0.21分。争议事件端贡献由2.81升至2.99，提升0.18分。从维度看，环境维度下降2.03分，社会维度提升1.09分，治理维度提升0.18分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理体系，并通过清洁能源实践体现了减排行动的具体成果。公司建立了以董事会为最高决策机构的治理架构，涵盖战略决策、统筹规划和日常执行三个层级，确保气候相关目标的有效落地。温室气体排放总量为25,683.19吨二氧化碳当量，其中范围1排放686.60吨，范围2排放24,996.59吨，并设定了2030年碳达峰和2040年碳中和的明确目标。公司通过分布式光伏发电项目提升可再生能源使用比例，年发电量约103万千瓦时，自用率达92%，年均减少二氧化碳排放约880吨。此外，公司在能源消耗和水资源循环利用方面采取了多项技术措施，但能源管理体系认证和水资源管理体系认证的相关信息披露仍有待完善。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的体系化管理能力。研发端，公司制定了《技术研发部管理办法》，构建了三层治理架构，并通过董事会战略与ESG委员会统筹技术研发工作，确保研发与公司战略目标一致。研发投入占营业收入比例高达47.66%，研发员工比例为37.78%，有效专利总数为46件，每亿营收有效专利数为5.58件，体现出显著的创新驱动特征。安全生产端，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并实现了职业病发生率、工伤率和因工死亡率均为零的目标。全年开展7次专项安全隐患排查，覆盖252个点位的职业病危害因素检测，并提供100%覆盖的职业健康体检服务。尽管公司在供应链可持续性和员工发展培训领域的披露仍有提升空间，其在核心社会议题上的表现较为突出。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的表现较为系统。董事会独立董事比例为42.86%，审计委员会独立董事占比达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。CEO未兼任董事长，董事会成员出席率为100%，显示出较高的治理参与度。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、战略与ESG委员会及ESG执行组，明确分工并定期评估ESG表现，同时将节能减排、研发创新及健康安全生产等绩效指标纳入高管薪酬考核。女性董事比例为14.29%，女性高管比例为20%，治理多元化仍有提升空间。此外，负责风险管理的委员会及反贪污腐败管理体系认证的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。