浙江金科汤姆猫文化产业股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，浙江金科汤姆猫文化产业股份有限公司（证券简称：汤姆猫，代码：300459.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.39，高于娱乐行业均值6.14分。在娱乐行业104家公司中排名第47，处于行业前45.19%。环境、社会与治理维度得分分别为1.36、5.02和6.38。

相比上一期评级，本期综合得分由6.66降至6.39，下降0.27分。管理实践端贡献由3.83降至3.56，下降0.27分。争议事件端贡献为2.83，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.51分，社会维度下降0.02分，治理维度下降1.39分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理和气候变化应对方面展现了一定的行动力。公司能源消耗总量为557吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.601吨标准煤，用电量达到427万千瓦时，并通过低能耗办公、设备“一键休眠”模式、灯光照明优化及空调温度控制等措施推动节能减排。公司还设定了2025年气候变化管理目标，将气候变化应对纳入企业顶层设计，以战略引领、风险管控和创新驱动为核心。然而，能源管理体系认证、可再生能源使用及温室气体排放数据的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在雇佣和研发与创新领域展现了较为全面的管理实践。公司制定了覆盖薪酬、社保、健康安全等内容的多项雇佣管理制度，并提供商业保险、交通补贴等多样化福利。员工总数为974人，其中女性员工占比50.1%，人均薪酬为28.39万元。研发方面，公司投入2.61亿元，占营收的28.14%，研发人员占员工总数的27.82%，并拥有36件有效专利和636件软件著作权。此外，公司社区公益投入达61.61万元，员工志愿者人数占比5.13%。不过，员工满意度调查、研发管理目标及社区雇佣多样性等信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面表现出一定优势。董事会独立董事比例为40%，女性董事占比同样为40%，且CEO未兼任董事长。公司设立了“决策层-管理层-执行层”的三层ESG治理架构，董事会成员出席率达到100%。此外，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比分别为66.67%。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能影响薪酬决策的独立性，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的机制。此外，反贪污腐败管理体系及商业伙伴监管的披露信息仍显不足。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。