成都新易盛通信技术股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，成都新易盛通信技术股份有限公司（证券简称：新易盛，代码：300502.SZ）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.53，高于通信设备Ⅲ行业均值5.98分，在129家同业公司中排名第49，处于行业前37.98%。环境、社会与治理维度得分分别为4.40、4.10和7.17。

相比上一期，本期综合得分由4.74升至6.53，提升1.79分。ESG管理基本面得分由1.79升至3.53，提升1.74分。负面争议事件影响为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.97分，社会维度提升2.80分，治理维度提升2.33分。

评级观察

公司是全球高速光互联解决方案的创新者与领导者，自主掌握高速率光器件封装技术，提供多种技术方案的光互联产品，具备全系列高速可插拔光模块的规模化量产能力。其产品广泛应用于人工智能算力集群、云数据中心和电信网络等领域，为各行业的高速网络互连与数据传输提供核心支撑。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从治理架构、风险识别到量化目标设定的管理闭环。公司建立了以董事会为领导、环境管理工作组为执行的环境治理架构，并通过了ISO 14001环境管理体系认证。在排放数据披露上，公司完整公布了范围一、二、三的温室气体排放，分别为2,456.04吨、31,348.94吨和23,351.05吨二氧化碳当量。公司对台风、洪水等实体风险及监管、市场变化等转型风险进行了系统识别并制定应对举措，进而设定了以2024年为基准年，于2030年实现碳达峰、2040年深化碳减排的目标。在废弃物和原材料管理上，公司建立了标准化的废弃物分类体系，并全面采用可降解纸质包装材料。不过，每亿元营收废弃物产生量及回收利用等量化绩效指标仍有待进一步披露。

在社会维度，公司在供应链管理和员工雇佣两个领域展现了较为扎实的实践。供应链端，公司构建了覆盖供应商认定准入、风险管控、分级评估到退出清退的全流程闭环管理体系，将环境责任、商业道德等ESG要素作为准入核心考量，并倡导责任矿产倡议，与供应商100%签订《不使用冲突矿产承诺书》。雇佣方面，2025年员工满意度调查参与率达92.25%，整体满意度持续保持在95.3%以上，员工培训覆盖率则达到100%。此外，公司女性员工比例为48.27%，并已为符合条件的41名激励对象办理了限制性股票激励计划归属事宜。产品与服务领域虽已通过多项国际认证，但在产品召回和绿色设计等实践层面的信息完整性上仍有提升空间。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡结构和ESG治理框架，但部分落地机制尚待完善。董事会由7人组成，CEO未兼任董事长，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。公司已建立从董事会到各职能部门及子公司的三层ESG治理架构，负责重大可持续发展议题的审议决策。审计、薪酬和提名委员会的独董占比均为66.67%，审计委员会召集人为会计专业人士。目前，公司女性董事占比为14.29%，女性高管占比为25%。值得留意的是，ESG表现与高管薪酬的挂钩机制、ESG报告鉴证等落地抓手，在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月28日生成，请核查重要信息。