吉林省金冠电气股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，吉林省金冠电气股份有限公司（证券简称：金冠股份，代码：300510.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.58，高于电气部件与设备行业均值6.05分。在电气部件与设备行业296家公司中排名第40，处于行业前13.51%。环境、社会与治理维度得分分别为6.46、6.90和6.02。

相比上一期评级，本期综合得分由7.57升至7.58，提升0.01分。管理实践端贡献由4.61降至4.58，下降0.03分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.02分，社会维度持平，治理维度提升1.14分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候变化议题构建了较为完整的管理体系，并通过ISO 14001和ISO 50001认证，形成了从废弃物处置到温室气体减排的综合链条。在废弃物管理方面，公司制定了《废水、废气、固废管理制度》《危险废物管理制度》等规章，报告期内产生的无害废弃物总量为56.04吨，有害废弃物总量为2.52吨，均实现合规处置，同时优先考虑资源再利用。在气候变化领域，公司通过光伏发电减少二氧化碳排放1,198.66吨，并积极参与全国碳市场交易和绿电采购，推动低碳转型。能源消耗总量为844.99吨标准煤，其中可再生能源占比达19.24%。不过，废弃物回收利用的具体绩效数据尚未披露，资源循环利用效果的透明度仍有提升空间。

在社会维度，公司以研发与创新和职业健康安全为核心议题，展现了较强的组织能力和实践成果。在研发领域，公司构建了“基础研究-技术开发-产业应用”的全链条创新体系，设立省级工程研究中心和科学家工作室，研发投入占营收比例达5.86%，研发人员占比21.65%，有效专利总数为238件，每亿营收有效专利数为22.24件。在职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001认证，并设定2025年零死亡及重伤事故、隐患整改率100%的目标，目前已整改完成隐患384项，整改率达95%。此外，公司员工满意度达99%，敬业度评分为9.8分。然而，供应链领域在环境保护和冲突矿产使用等方面的信息披露仍显不足，职业健康领域的关键绩效指标如职业病发生率尚未披露，信息透明度有待提升。

在治理维度，公司在董事会多元化和ESG治理架构方面展现了较强的结构性信号。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比44.44%，成员出席率达到100%。公司设立了由董事会及战略与可持续发展委员会、ESG工作小组、ESG执行小组构成的三级治理架构，并将ESG关键绩效指标纳入高管薪酬考核，以推动可持续发展目标的落实。同时，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，女性高管占比达40%。不过，薪酬委员会成员与高管成员重合的现象可能对薪酬决策的独立性产生影响，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。