幸福蓝海影视文化集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，幸福蓝海影视文化集团股份有限公司（证券简称：幸福蓝海，代码：300528.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.39，低于娱乐行业均值6.12分。在娱乐行业104家公司中排名第73，处于行业前70.19%。环境、社会与治理维度得分分别为0.45、2.80和5.68。

相比上一期评级，本期综合得分由5.72降至5.39，下降0.33分。管理实践端贡献由2.93降至2.42，下降0.51分；争议事件端贡献由2.80升至2.97，提升0.17分。从维度看，环境维度下降0.21分，社会维度下降0.86分，治理维度下降0.63分。

评级观察

在环境维度，公司在节能减排和气候变化应对方面采取了多项实践措施，但管理体系和长期规划的完善性仍显不足。在能源使用上，公司全面推广LED节能灯具，并通过无纸化办公和新能源接驳车推动绿色办公与出行。针对气候变化风险，公司制定了弹性拍摄计划，采取布景设备加固防护措施，并建立极端天气应急沟通机制以降低损失。此外，公司深化数字化技术应用，扩大虚拟制片和数字置景技术使用范围，减少实景搭建物料消耗与差旅环节碳排放。然而，能源管理体系认证、碳中和目标及温室气体排放量等关键信息的缺失，可能影响环境维度的整体评估深度。

在社会维度，公司展现了较为成熟的员工管理与发展体系，但研发与创新领域的披露仍显薄弱。在雇佣方面，公司建立了科学的薪酬评估体系，遵循同工同酬原则，女性员工比例达62.5%，管理班子中女性占比47%。2025年，公司通过职工代表大会修订核心制度，优化排班制度和假期类别，并加强高强度工作岗位的健康保障措施。在培训方面，公司构建了覆盖一线员工、职能部门及管理人员的多层级培训体系，累计培训超千人次，课程涵盖影视制作、财务管理及智能影城运营等领域，并针对新晋管理层开展集中培训，累计培训350学时。然而，研发投入占比、研发员工比例及相关管理体系认证等关键信息的缺失，未能充分体现系统性创新能力。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的透明度，但治理多元化和细则披露仍有提升空间。董事会独立董事比例为33.33%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，且CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。公司构建了“董事会决策引领、专项团队统筹推进、业务单元全面落地”的三级ESG工作机制，将可持续发展目标分解至业务环节。然而，女性高管占比为0%，且未提取到ESG委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩及ESG培训的相关信息，这可能限制治理维度的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。