武汉精测电子集团股份有限公司

评级动态

2026年7月21日，武汉精测电子集团股份有限公司（证券简称：精测电子，代码：300567.SZ）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.73，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.87分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第32，处于行业前6.35%。环境、社会与治理维度得分分别为5.95、7.08和7.00。

相比上一期评级，本期综合得分由4.78升至7.73，提升2.95分。管理实践端贡献由1.82升至4.74，提升2.92分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.95分，社会维度提升4.10分，治理维度提升2.46分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和清洁能源部署，构建了从认证覆盖到运营实践的完整链条。公司及子公司环境管理体系认证通过率达100%，母公司精测电子已通过国家级绿色工厂认证，并建立了由战略与ESG委员会统筹的气候治理体系。在清洁能源方面，公司已在苏州精濑和常州精测建成合计6.14兆瓦的分布式光伏发电系统，并计划通过绿电交易逐步提升清洁能源占比。公司温室气体排放总量为6557.34吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过97%。废弃物管理方面，公司废弃物回收再利用占比为30.8%，所有废弃物均委托第三方机构实施100%回收处理。公司已识别出气候信息披露要求趋严、极端强降雨等风险与机遇，并评估了极端天气的潜在财务影响。

在社会维度，公司在研发创新和安全生产两个领域展现出体系化的管理能力。研发端，公司以ISO 56005创新管理体系3级认证为基础，研发人员占比达53.12%，研发投入占营收24.25%，有效专利总数达2395件。公司设定了研发投入增长不低于10%、授权发明专利同比增长不低于5%等目标，报告期内均超额完成。安全生产端，公司建立了二级安全标准化管理体系，全年实现零职业病、零因工死亡，工伤率仅为0.05%，年度安全培训覆盖4048人次。雇佣方面，公司员工总数为3658人，员工流失率为15.00%，人均薪酬为32.66万元。供应链议题中，可持续认证供应商比例等信息的完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会构成和ESG治理机制方面有清晰披露，但治理独立性存在可观察的改进点。公司搭建了以董事会为顶层引领的ESG管理架构，下设战略与ESG委员会，并将产品质量、环境保护等可持续发展指标纳入董事与高管绩效考核。董事会女性董事占比为44.44%，女性高管占比为33.33%，独立董事占比33.33%，出席率达100%。目前，公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。审计方面，审计委员会和提名委员会主席均由独立非执行董事担任，审计委员会召集人为会计专业人士。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月22日生成，请核查重要信息。