安徽开润股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，安徽开润股份有限公司（证券简称：开润股份，代码：300577.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.98，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第14，处于行业前6.31%。环境、社会与治理维度得分分别为6.82、7.09和7.49。

相比上一期评级，本期综合得分由7.25升至7.98，提升0.73分。管理实践端贡献由4.30升至5.00，提升0.70分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.12分，社会维度提升1.25分，治理维度下降0.36分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化治理构建了从董事会决策到生产基地碳减排目标的完整管理链条。公司将气候治理纳入董事会最高决策层级，由ESG报告小组协同各业务部门推动落实气候应对策略。2025年，中国生产基地温室气体排放总量降低4.62%，印尼软包工厂排放强度同步下降，均达成年度目标。公司设定了分阶段减排路径，包括2026年中国基地排放总量再降4.62%、印尼服装工厂实现20%绿电替代率，以及2029年滁州基地较2019年碳排放减少85.07%。在原材料端，公司于2025年通过全球回收标准（GRS）认证，并在包装材料中选用FSC认证材质。能源消耗方面，公司披露了总量及以生物质能为主的可再生能源消耗数据，但能源管理体系认证信息尚未提取到。

在社会维度，公司以ISO 45001和ISO 9001双体系为基础，在职业健康安全与供应链管理领域形成了较清晰的管理闭环。公司及部分子公司已获得ISO 45001认证，2025年中国生产基地安全生产投入107.54万元，职业病发病人数为零，安全培训覆盖全体员工。供应链端，公司建立了涵盖准入、动态考核与退出的全流程管理体系，1188家供应商中可持续认证供应商比例达61.45%。质量管控方面，公司依托ISO 9001体系实现了零重大质量事故的目标，客户满意度达99.64%。不过，工伤率、百万工时伤害率等职业健康安全量化绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会独立董事占比42.86%，出席率100%，审计委员会召集人为会计专业人士，各专门委员会主席均由独立非执行董事担任，形式上保持了较高的独立性。ESG治理方面，公司设立了由董事会统筹、ESG报告小组分解指标、CSR部门推进实施的三层架构，并将风控合规、职业健康安全等指标纳入高管绩效考核。与此同时，CEO兼任董事长且高管持股比例达52.70%，股权集中度较高，治理结构呈现典型的创始人主导特征。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。