吉林吉大通信设计院股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，吉林吉大通信设计院股份有限公司（证券简称：吉大通信，代码：300597.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.14，高于信息技术服务行业均值6.16分，在信息技术服务行业248家公司中排名第6，处于行业前2.42%。环境、社会与治理维度得分分别为5.90、7.33和7.76。

相比上一期评级，本期综合得分由7.98升至8.14，提升0.16分。ESG管理基本面得分由4.98升至5.14，提升0.16分。负面争议事件影响为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.11分，社会维度下降0.12分，治理维度提升1.28分。

评级观察

公司成立于1985年，2017年在深交所创业板上市，是一家由吉林大学控股的通信及信息技术服务提供商。公司主营业务涵盖通信网络设计、通信网络工程、信息技术服务及通信工程总承包，为国内外运营商、政府及企事业单位提供全流程的信息化集成方案。依托5G、大数据和人工智能等技术，公司核心产品与服务已应用于工业互联网和智慧城市等领域，是国内通信服务产业链上游具备核心技术能力的集团化企业之一。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从顶层设计到执行落地的治理体系。公司搭建了由董事会统筹、战略与可持续发展委员会主导、ESG与气候变化管理小组及执行小组落实的四级气候治理架构，并将气候相关绩效指标纳入部门管理者考核。在能源管理上，公司已获得ISO 50001能源管理体系认证，以“单位产值综合能耗”为核心监控指标并设定年度环比下降目标。绩效层面，公司温室气体排放总量为132.77吨二氧化碳当量，全部来自范围2间接排放，单位能耗排放强度为4.37吨二氧化碳当量/吨标准煤。公司已设定2030年碳达峰与2060年碳中和的目标节点，并围绕各职能板块构建了量化指标体系。不过，当前范围1直接排放和范围3其他间接排放的信息尚未披露，碳减排措施的具体行动与量化绩效也有待补充。

在社会维度，公司在研发创新和雇佣管理两个领域呈现出不同的信号特征。研发端，公司投入3,565.89万元，占营业收入7.56%，研发人员544人，占总员工比例超过五分之一，产出端拥有有效专利130件和软件著作权210件，并参与了多项国家标准制定。雇佣端，公司制定了覆盖多元化、平等与包容及反歧视等内容的专项管理制度，并设立17个基层工会组织，实现了工会会员对在职员工的全覆盖。同期，公司员工流失率为33.03%，女性员工和少数民族员工占比分别为14.47%和5.74%。此外，公司已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证，员工培训覆盖率达100%。

在治理维度，公司展现了清晰的制衡结构与ESG治理的深度嵌入。公司董事长与CEO由不同人员担任，董事会13名成员中独立董事4人，占比30.77%，且无独立董事任期超过6年。ESG治理方面，公司建立了“董事会-战略与可持续发展委员会-ESG办公室”的三层架构，并制定了可持续发展管理制度，同时将环境保护、安全生产等ESG绩效指标系统性地纳入高管薪酬考核体系。审计委员会召集人为会计专业人士，提名委员会和审计委员会主席均由独立非执行董事担任。公司女性董事与女性高管占比分别为30.77%和25%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。