宣亚国际营销科技(北京)股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，宣亚国际营销科技(北京)股份有限公司（证券简称：宣亚国际，代码：300612.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.48，低于媒体行业均值5.92分。在媒体行业129家公司中排名第104，处于行业后20%左右。环境、社会与治理维度得分分别为0.00、1.27和3.81。

相比上一期评级，本期综合得分由4.59降至4.48，下降0.11分。管理实践端贡献由1.60降至1.48，下降0.12分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度持平，社会维度下降0.29分，治理维度提升0.02分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题的披露中未能提供任何实质性信息，涉及管理体系、目标规划及绩效数据的内容均为空白。尽管气候变化相关指标覆盖了管理、实践和绩效类内容，但未见具体信息的披露。这种信息缺失可能反映出公司在该领域的公开透明度或信息整合能力仍有待提升。特别是在温室气体排放数据、管理体系建设以及风险评估与应对措施方面，信息完整性仍存在显著提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和研发与创新议题上展现了部分具体绩效数据，但整体披露仍存在较多空白。在雇佣方面，公司员工总数为219人，人均薪酬达27.73万元，人均创收为159.59万元，体现了较高的劳动生产率；同时，公司实施了限制性股票激励计划，向13名激励对象授予32万股限制性股票，并为员工提供补充医疗保险、交通保险及按在职年限增加的福利假，展现了较为完善的薪酬与福利管理体系。在研发与创新方面，公司研发投入为443.01万元，占营业收入比例为1.27%，研发员工人数占比3.65%，并拥有39件软件著作权。然而，研发管理体系及知识产权保护相关信息的披露尚不完整。此外，信息安全与隐私保护、产品与服务等议题的披露完全缺失，未能提供相关管理体系或实践的具体信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计监督机制方面展现了一定的制衡能力。董事会独立董事比例为42.86%，独立董事任期超过6年和9年的人数占比均为0%，显示一定的独立性和任期合理性；董事会成员出席率达到100%，表明运作较为高效。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，且召集人具备会计专业背景，反映出审计监督机制较为健全。然而，CEO兼任董事长且女性董事占比为0%，显示治理结构中的多元化和权力分散性仍有提升空间。尽管女性高管占比达到66.67%，但薪酬委员会成员与高管成员重合可能对薪酬决策的独立性产生一定影响。此外，反贪污腐败及ESG治理相关议题的披露仍显不足，未能提供举报与投诉机制、反贪污培训及ESG表现与高管薪酬挂钩等信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。