上海华测导航技术股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，上海华测导航技术股份有限公司（证券简称：华测导航，代码：300627.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.70，高于通信设备Ⅲ行业均值5.89分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第41，处于行业前32.03%。环境、社会与治理维度得分分别为2.98、5.63和6.44。

相比上一期评级，本期综合得分由6.78降至6.70，下降0.08分。管理实践端贡献由3.79降至3.71，下降0.08分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.65分，社会维度下降0.05分，治理维度提升0.15分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的气候变化应对能力，管理体系与技术研发均围绕“双碳”战略展开。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并将气候变化议题纳入ESG治理体系，由董事会负责决策与监督，各业务部门具体落实相关措施。在技术研发方面，公司开发了低功耗监测设备和智能农业解决方案，显著降低能源消耗与碳排放，同时支持清洁能源基础设施的建设与运维。公司积极响应“双碳”战略，将绿色低碳理念融入核心战略，重点发力清洁能源、精准农业及环境监测领域，助力社会整体碳排放强度的降低。然而，在废弃物管理和原材料利用领域，公司信息披露仍有提升空间，尤其是量化绩效数据（如废弃物回收利用总量和原材料使用回收材料比例）尚未形成完整信号链条。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的表现较为突出，体现了对员工安全的高度重视。公司建立了完善的职业健康与安全管理体系，并通过安全生产标准化二级优秀企业认证，持续优化作业规范与风险防控措施。职业健康方面，公司实现了零职业病和零因工死亡的记录，工伤率仅为0.1286%。此外，公司组织了多种形式的安全生产培训和应急预案演练，例如电梯困人应急演练，显著提升了员工的应急处置能力和部门协同效率。在雇佣领域，公司制定了《华测员工手册》，明确反歧视与多元化管理要求，并承诺不使用童工，营造公平竞争的就业环境。然而，供应链管理和员工发展与培训领域的信息披露相对零散，部分关键指标（如可持续认证供应商比例和人均培训时长）仍有待补充。

在治理维度，公司展现了一定的独立性和制衡机制，同时建立了多层次的ESG治理架构。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出一定的轮换机制。董事会成员出席率达到100%，体现了较高的参与度和责任意识。公司在ESG治理方面设立了涵盖决策、统筹协调及业务执行的多层次架构，董事会负责决策，证券部统筹协调，部门及子公司将ESG理念融入日常运营。此外，CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，进一步增强了治理的制衡性。然而，女性董事占比仅为12.5%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制，可能影响治理的全面性和执行力。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。