厦门光莆电子股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，厦门光莆电子股份有限公司（证券简称：光莆股份，代码：300632.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.24，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.84分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第79，处于行业前15.67%。环境、社会与治理维度得分分别为6.42、5.42和7.11。

相比上一期评级，本期综合得分由6.73升至7.24，提升0.51分。管理实践端贡献由3.77升至4.28，提升0.51分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.69分，社会维度提升0.58分，治理维度提升1.01分。

评级观察

在环境维度，公司以环境管理体系和绿色制造认证为起点，构建了从清洁能源自用到废弃物高效回收的资源循环链条。公司已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证并入选国家绿色工厂。在能源侧，总部园区投建的929.885kWp分布式光伏系统，2025年发电110.6万度且全部自用。在末端，全年回收再利用废弃物767.53吨，工业固体废弃物回收利用率达到92.99%。面向未来，公司设定了范围1和范围2排放于2029年达峰、2040年实现碳中和的分阶段目标。此外，公司自建工业废水处理站，并通过低压水系统改造项目年回收利用水约1800吨。

在社会维度，公司以研发创新和安全生产为双核心，并将管理触角延伸至供应链的ESG表现。研发端，公司依托四级研发体系与知识产权管理体系，研发投入占营收7.14%，研发人员占比18.26%，累计持有211件有效专利。安全端，公司成立安全生产管理委员会，构建了双重预防机制与应急预案体系，实现了零职业病和零因工死亡的绩效。供应链管理方面，公司对131家供应商实施包含ESG准入评估和十个方面表现的动态考核，并设定了2025年供应链碳排放减少10%的目标。雇佣方面，公司女性员工比例为45%，并建立了反歧视与多元化管理体系。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会独立性与清晰的ESG治理架构，但部分落地机制的信息仍有待补充。董事会层面，CEO未兼任董事长，独立董事占比42.86%，且全体董事出席率达100%。ESG治理层面，公司设立了决策、管理、执行三层架构，由董事长担任战略与可持续发展委员会主任委员。董事会下设的审计、薪酬和提名委员会中，独立董事占比均为66.67%。女性董事占比14.29%，女性高管占比20%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训等治理抓手在本次评估中未提取到对应信息，治理承诺向执行层面传导的完整性可保持观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。