宁波江丰电子材料股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，宁波江丰电子材料股份有限公司（证券简称：江丰电子，代码：300666.SZ）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.75，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.80分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第125，处于行业前24.75%。环境、社会与治理维度得分分别为5.50、4.74和6.40。

相比上一期评级，本期综合得分由4.59升至6.75，提升2.16分。管理实践端贡献由1.60升至3.75，提升2.15分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.37分，社会维度提升2.54分，治理维度提升1.75分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为完整的管理体系与实践成果。公司已通过 ISO 14001:2015 环境管理体系认证，覆盖靶材及相关部件的设计和制造，并制定了《固体废弃物收集、标识、储存、处置管理程序》等文件，废弃物回收再利用总量达834.34吨，占废弃物总量的39.7%。在气候变化领域，公司识别了急性物理风险、政策法规风险及产品和服务机遇，将气候因素纳入战略规划，推动绿色产品开发与碳管理实践。温室气体排放总量（范围1和范围2）为62,664.7吨二氧化碳当量，公司通过引进节能设备和购买绿色电力优化能源结构。此外，公司在废水管理方面投入483.34万元升级厂内污水处理系统，实现废水“零排放”。不过，气候变化管理目标与规划的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较高的管理成熟度与绩效表现。公司建立了以研发中心为核心的治理架构，统筹技术路线规划与资源配置，并设立国家级企业技术中心和博士后科研工作站，与浙江大学等机构合作开展前沿技术研究。研发投入占营业收入比例达5.69%，有效专利总数为914件，每亿营收有效专利数为39.33件，研发员工比例为11.66%。在职业健康与安全生产方面，公司设立EHS委员会，制定相关管理制度，并通过隐患排查与整改实现零因工死亡、零工伤率、零安全事故的目标，隐患整改率达100%。此外，公司定期开展急救培训，23名员工取得急救员证书。尽管如此，雇佣领域的股权激励与员工持股等信息披露尚不完整，供应链管理的环境保护与劳工保护情况也有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司建立了由“董事会—战略与可持续发展委员会—各职能部门及子公司”构成的ESG治理架构，形成自上而下的管理与执行体系。董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为33.33%，女性高管占比为28.57%，体现了一定的性别多元化。然而，CEO兼任董事长可能对董事会独立性构成挑战，同时未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，未来可关注相关机制的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。