浙江天宇药业股份有限公司

评级动态

2026年7月26日，浙江天宇药业股份有限公司（证券简称：天宇股份，代码：300702.SZ）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.52，高于制药行业均值5.99分，在制药行业277家公司中排名第91，处于行业前32.85%。环境、社会与治理维度得分分别为5.65、4.12和6.16。

相比上一期评级，本期综合得分由4.85升至6.52，提升1.67分。管理实践端贡献由1.86升至3.52，提升1.66分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.21分，社会维度提升2.29分，治理维度提升1.81分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物和废水管理构建了从制度到量化目标的执行闭环。公司以《固废污染防治管理制度》为核心，覆盖危险废物从产生到转移处置的全过程，并已获得ISO 14001环境管理体系认证。2025年，公司产生有害废弃物41,607吨、无害废弃物1,043吨，并设定了有害垃圾安全处置率100%、可回收物回收利用率不低于80%的管理目标。废水处理采用“分质分类、预处理+末端处理”工艺，当年废水达标排放率为100%，中水回用量达3.83万吨。在废气治理方面，含卤废气经“多级冷凝+膜渗透分离+大孔树脂吸附”预处理后接入RTO装置，VOCs排放量为17.82吨；原材料管理则覆盖了从采购到应急响应的危险化学品全过程，包装材料使用量为2,657吨。目前，废水与废气议题中尚未提取到具体的管理目标与规划信息。

在社会维度，公司在研发创新和产品质量领域形成了较完整的管理链条。研发端，公司以技术委员会、总部及上海研发中心和各事业部构成三级创新架构，并获评国家知识产权示范企业；研发投入占营收8.44%，研发人员占比15.81%，持有有效专利84件。产品端，公司以《质量手册》为核心，配套《召回管理程序》和药物警戒体系，产品召回事件和客户投诉均为零。此外，公司面向总监及以上管理者推出了“宇航计划”领导力发展项目，并构建了以岗位定级、能力定薪、绩效付薪为核心的薪酬体系。不过，员工流失率、客户满意度等关键绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司在ESG治理机制和高管考核方面披露较为系统，但治理结构存在值得关注的信号。公司CEO兼任董事长，独立董事占比37.5%，审计、薪酬、提名三个委员会中独董占比均为三分之二。公司建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，并通过制度予以固化，同时将可持续发展指标纳入高管薪酬考核体系。董事会出席率为100%，女性董事占比25%。值得留意的是，股东大会议案异议率高达91.63%，这一结构性特征在后续治理观察中或需持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月26日生成，请核查重要信息。