株洲宏达电子股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，株洲宏达电子股份有限公司（证券简称：宏达电子，代码：300726.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.35，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.80分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第63，处于行业前12.48%。环境、社会与治理维度得分分别为5.60、6.61和6.09。

相比上一期评级，本期综合得分由5.09升至7.35，提升2.26分。管理实践端贡献由2.09升至4.35，提升2.26分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升4.88分，社会维度提升3.59分，治理维度提升0.82分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候变化应对构建了较为完整的管理链条。公司及其子公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并接受独立第三方年度审核。在废弃物管理方面，公司产生有害废弃物总量为80.88吨，通过工艺调整减少了2吨危废包装物，同时制定了覆盖分类、收集及统一处置的管理制度。在气候变化领域，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为5292.34吨二氧化碳当量，并通过光伏发电项目和淘汰柴油锅炉设备等措施推动减排。此外，公司在废水管理方面实现了污染物排放的合规性，并通过设备改造将废水回收用于厕所冲洗等场景。然而，废弃物回收利用总量及占比、碳中和认证相关信息尚未披露，废水管理的目标设定也有待进一步完善。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和实践深度。研发端，公司制定了覆盖立项、评审、验证、定型的全流程管控规范，并通过 CNAS 实验室认证，建立了钽电容研究中心试验室及高性能微波和混合集成电路工程技术研究中心。研发投入占营业收入比例达9.38%，研发员工占比16.61%，有效专利总数为336件，每亿营收有效专利数为17.81件，显示出较高的创新密度。在职业健康与安全生产方面，公司通过 ISO 45001 认证，建立了覆盖高层至一线岗位的责任网络，职业病发生率和因工死亡率均为零，工伤率为0.28%，安全培训总时长达33,782小时，体现了显著的员工健康保障成效。不过，供应链领域的环境保护认证供应商比例及雇佣领域的股权激励信息仍有披露空间。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和多元化特征。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比达66.67%。女性董事占比为57.14%，女性高管占比为33.33%，董事会成员出席率达到100%。此外，公司获得标准无保留审计意见，近三年未发生会计师事务所变更。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩等关键治理机制的披露仍显不足，反贪污腐败管理体系认证及相关培训信息也未见明确提及。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。