河南省中工设计研究院集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，河南省中工设计研究院集团股份有限公司（证券简称：设研院，代码：300732.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.00，高于专业服务行业均值6.18分。在专业服务行业98家公司中排名第32，处于行业前32.65%。环境、社会与治理维度得分分别为5.03、5.47和6.83。

相比上一期评级，本期综合得分由7.08降至7.00，下降0.08分。管理实践端贡献由4.30降至4.01，下降0.29分；争议事件端贡献由2.78升至2.98，提升0.20分。从维度看，环境维度提升0.10分，社会维度下降1.11分，治理维度提升0.75分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的气候变化管理能力，构建了三层次双碳治理体系，包括双碳工作领导小组、河南省碳排放权服务中心及各生产协同部门，明确各层级职责以统筹推进相关业务。公司设定了短、中、长期目标，例如核心团队持证率达60%、新增技术成果不少于10项，以及助力客户累计减少碳排放不少于100万吨。能源方面，年度消耗总量为1811吨标准煤，并启动办公区域低碳改造，设定人均能耗与碳排放强度下降目标。此外，公司披露了极端天气预警机制及低碳技术研发投入等应对气候变化风险的具体措施，但可再生能源使用占比等关键绩效指标尚未披露。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产和研发创新领域展现了较强的管理能力。职业健康方面，公司通过ISO 45001认证，并保持GB/T 45001-2020认证注册，同时建立了职业安全风险识别与评估机制，实现因工死亡人数、工伤率和重大事故数均为零的记录。研发端，公司投入7272.99万元，占营业收入的4.31%，研发员工比例为13.23%，累计拥有460件有效专利和369件软件著作权。雇佣领域，公司推行股权激励制度和多项员工福利政策，体检率达100%。此外，员工培训覆盖率达94%，人均培训时长为9.9小时。然而，员工满意度调查和职业病发生率等信息披露仍有待完善，可能影响对员工福祉的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败体系方面的表现较为突出。董事会独立董事比例为36.36%，独立董事任期超过6年和9年的占比均为0%，显示出一定的轮换机制。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比达66.67%，体现了治理制衡机制。公司建立了覆盖举报机制、员工培训和商业伙伴监管的反贪污腐败管理体系，共有799名员工接受相关培训。董事会成员出席率达到100%，但女性董事和高管占比均为0%，在多元化治理方面存在明显不足。此外，反垄断与公平竞争的风险控制措施尚未披露，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。