深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司

评级动态

2026年6月12日，深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（证券简称：迈瑞医疗，代码：300760.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.40，高于医疗保健设备与用品行业均值6.32分。在医疗保健设备与用品行业140家公司中排名第3，处于行业前2.14%。环境、社会与治理维度得分分别为6.67、7.33和8.82。

相比上一期评级，本期综合得分由8.75降至8.40，下降0.35分。管理实践端贡献由5.78降至5.40，下降0.38分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.96分，社会维度下降1.04分，治理维度提升0.66分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的管理能力和实践成果。废弃物管理方面，公司制定了《排污管理制度》和《危险废物处理程序》等内部政策，并通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖率达到87.6%。在气候行动方面，公司承诺到2030年将温室气体排放强度较2021年基准降低25%，并已通过碳足迹认证的产品数量达到9个。2025年，公司在多个生产基地投入超1.3亿元进行节能降耗设备改造和光伏发电设备建设，全年太阳能发电量累计3,451,583千瓦时，减少二氧化碳排放约1,831吨。此外，公司实施1E3R1C废弃物管理策略，通过延长物资使用寿命和改进工艺等措施减少固废产生，并委托第三方回收无害废弃物。然而，废弃物回收利用的总量及占比等绩效数据的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在产品质量管理和研发创新方面展现了较强的体系化能力，同时在员工薪酬与福利管理上体现了对员工权益的关注。质量管理方面，公司实现了ISO 9001和ISO 13485质量管理体系对所有最终产品生产基地的100%覆盖，并通过美国FDA和MDSAP质量体系审核。研发端，公司2025年的研发投入占营收比例达11.8%，有效专利总数为2,837件，研发人员占比接近四分之一，并设立了覆盖12个研发中心的全球化研发平台。此外，公司通过薪酬透明度制度和覆盖100%员工的集体合同，提供补充保险、免息购房贷款及带薪育儿假等福利，展现了对员工的全面关怀。不过，客户满意度调查和困难员工帮扶的相关信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为58.33%，且无独立董事任期超过6年的情况，审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为100%。此外，董事会成员出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，显示出一定的治理制衡机制。公司设立了三层ESG治理架构，涵盖董事会、战略与可持续发展委员会以及ESG执行委员会，并将碳排放、质量管理等ESG绩效指标纳入高管薪酬考核。同时，公司为董事会成员提供ESG专题培训，以提升治理能力。然而，女性董事和高管占比分别为25%和27.27%，在多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月12日生成，请核查重要信息。