拉卡拉支付股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，拉卡拉支付股份有限公司（证券简称：拉卡拉，代码：300773.SZ）Wind ESG最新评级为A，上一期评级为AA。截至2026年8月7日，公司最新综合得分为7.90分，高于专业服务行业均值6.10分。在专业服务行业101家公司中排名第11，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.91分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.49、7.70和7.41，均高于各自行业平均水平，其中社会维度得分最高。

评级观察

公司以支付为入口，定位为商户数字化经营服务商，主营业务涵盖数字支付与科技服务两大领域。公司产品与服务包括各类智能收款终端、行业SaaS解决方案及AI相关服务，聚焦餐饮、零售、汽车、旅游等行业，为商户提供数智化整体解决方案。公司拥有六大国际卡组织收单资质，支付方式全场景覆盖，服务网络遍布全国重点城市；同时，公司持有跨境人民币支付业务资格，国际业务已获得Visa发卡会员资格，跨境业务网络覆盖美国、英国、日本、新加坡等超100个国家和地区，业务规模位居行业前列。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理议题，披露了从治理架构到具体实践的基础信息。公司已建立ISO 14001环境管理体系认证，并在ESG管理架构下明确了董事会、管理层及工作小组在气候议题上的职责分工。在排放数据方面，公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为3,717.44吨二氧化碳当量，其中范围2排放占绝对主导。能源管理实践上，公司通过服务器芯片全面升级、虚拟化整合及智能算力动态调度，使整体IT能耗下降约15%至25%，数字服务计算资源需求下降约45%。公司既有数据中心PUE控制在约1.3，新增数据中心亦按同等绿色标准建设。不过，公司虽对标国家“双碳”战略目标，但自身的量化减排目标与规划仍有待进一步明确。

在社会维度，公司以研发创新和信息安全为核心，形成了从制度认证到资源投入的管理闭环。公司已获得GB/T 29490-2023知识产权合规管理体系认证，并建立了涵盖管理总则、奖惩制度及应急预案的知识产权制度体系。研发端，公司研发人员占比近三成，研发投入占营业收入比例为5.46%，并围绕“AI First”战略自研人工智能中间件平台与多款智能体。信息安全方面，公司通过ISO/IEC 27001:2022认证，建立了覆盖事前预防、事中控制、事后改进的全流程管理闭环。此外，公司员工培训覆盖率达100%，人均培训时长38.85小时，并已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，职业病发生率和因工死亡人数均为0。

在治理维度，公司董事会呈现一定的制衡特征，并已搭建ESG治理的基础架构。公司CEO不兼任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比44.44%，全体董事出席率100%。ESG治理层面，公司建立了董事会、管理层、工作小组三层架构，由董事会负责战略制定及报告审议。在专业委员会构成上，审计委员会召集人为会计专业人士，各委员会独董占比均为66.67%，但薪酬委员会成员与高管成员存在重合，审计委员会亦有高管任职。目前，公司女性董事占比11.11%，女性高管占比为0%，董事会多元化仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。