武汉帝尔激光科技股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，武汉帝尔激光科技股份有限公司（证券简称：帝尔激光，代码：300776.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.80，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.87分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第25，处于行业前4.96%。环境、社会与治理维度得分分别为6.92、7.09和6.55。

相比上一期评级，本期综合得分由5.32升至7.80，提升2.48分。管理实践端贡献由2.32升至4.84，提升2.52分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.23分，社会维度提升4.05分，治理维度提升1.06分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候变化形成了从体系认证到量化绩效的实践链条。公司旗下三家实体均已通过ISO 14001环境管理体系认证，并实现了废弃物的100%回收再利用，全年回收再利用废弃物总量约31.65吨。在清洁能源使用方面，公司已建成装机容量超过2兆瓦的分布式光伏电站，另有在建项目约0.48兆瓦，2025年光伏电站累计发电量达180.7万千瓦时。公司披露的温室气体排放总量（范围1和范围2）为2357.84吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过九成。不过，范围3排放及碳中和认证等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在研发创新和职业健康安全两个领域展现了从制度到绩效的完整信号。研发端，公司以GB/T 29490知识产权管理体系为基础，拥有有效专利264件、软件著作权208件，研发人员占比近36%，研发投入占营业收入比例达11.28%。安全生产端，公司已获得职业健康安全管理体系认证，并实现了零职业病发生率、零因工死亡人数和零工伤率。此外，公司建立了从供应商ESG准入评估到半年度动态绩效考核的闭环管理体系，并要求主要供应商提供《冲突矿产声明》。员工总数为1354人，报告期内员工流失率为17.99%。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统。董事会独立董事占比42.86%，出席率达100%，无独立董事任期超过六年。公司已建立由董事会领导、管理层统筹、各职能部门联合执行的三层ESG治理架构，并开展了4次ESG专项培训。女性董事占比为14.29%，女性高管占比为20%。目前公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，制衡机制存在结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。