江西耐普矿机股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，江西耐普矿机股份有限公司（证券简称：耐普矿机，代码：300818.SZ）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.55，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业560家公司中排名第64，位列行业前11.43%。环境、社会与治理维度得分分别为6.06、6.22和7.37。

相比上一期评级，本期综合得分由4.72升至7.55，提升2.83分。其中，管理实践端贡献由1.73升至4.56，提升2.83分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.88分，社会维度提升3.95分，治理维度提升2.68分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系建设和量化披露能力，涵盖能源管理认证、清洁能源应用以及气候目标规划等多个方面。公司已通过 ISO 50001 能源管理体系认证，并成立能源与低碳发展专项领导小组，制定了《能源体系管理手册》，明确各部门职责分工以保障能源战略实施。报告期内，公司可再生能源消耗占比达到26.63%，单位产品综合能耗为4.83 kgce/个，均达到年度目标。在气候管理方面，公司设定了2030年目标，包括核心供应链碳减排率超15%和客户吨矿处理碳排放下降30%以上，同时短期目标为厂区绿电使用占比提升至30%。此外，公司在运输环节制定了专项绿色减排制度，新能源运输车辆应用占比提升至20%，单位产值碳排放较上年下降12%。不过，清洁生产和环境监管相关信息的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和成果转化水平。公司已获得高新技术企业认证及国家级专精特新认定，研发投入达4756.93万元，占营业收入比例为4.71%，有效专利总数为92件，每亿营收有效专利数为9.12件。职业健康与安全生产方面，公司通过 ISO 45001 管理体系认证，建立由董事会统筹的管理架构，实现零职业病发生率和零因工死亡率，并制定生产安全事故应急预案，隐患整改完成率达100%。此外，公司围绕绿色耐磨材料与低碳工艺加大研发投入，显著提升了产品耐磨寿命并降低矿山能耗。然而，雇佣领域的信息披露较为基础，未涉及员工满意度或困难员工帮扶等绩效数据。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面形成了较为系统的管理框架。董事会独立董事比例为42.86%，成员出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司CEO未兼任董事长，并设立战略与ESG委员会，负责制定ESG中长期战略目标，同时将气候绩效纳入高管及部门薪酬考核，形成“决策—执行—监督—考核”的闭环管理机制。不过，女性董事和女性高管占比均为0%，在性别多元化方面仍有改进空间。与此同时，反贪污腐败管理体系与认证的相关信息披露较为有限。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。