阿尔特汽车技术股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，阿尔特汽车技术股份有限公司（证券简称：阿尔特，代码：300825.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.19，高于专业服务行业均值6.18分。在专业服务行业98家公司中排名第27，位列行业前27.55%。环境、社会与治理维度得分分别为4.21、6.18和6.95。

相比上一期评级，本期综合得分由6.12升至7.19，提升1.07分。其中，管理实践端得分由3.16升至4.20，提升1.04分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度看，环境维度提升2.51分，社会维度提升1.16分，治理维度提升1.41分。

评级观察

在环境维度，公司展现了能源管理和废弃物处理的体系化能力，并通过认证和规划进一步强化相关实践。公司能源消耗总量为3283.94吨标准煤，其中可再生能源占比为2.58%，并规划到2025年清洁能源使用量达到688,931千瓦时，以推动节能措施的常态化落实。在废弃物管理方面，公司已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证，明确了分类存放要求及部门职责分工，同时对危险废弃物实行全流程管理，依法交由具备资质的单位进行处置，并制定了《危险废物管理计划（2025年）》以规范管理。环境管理培训覆盖率达100%。不过，气候变化领域的信息披露较为零散，尚未见碳减排目标与规划的相关内容。

在社会维度，公司在雇佣、研发创新和职业健康领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司员工总数为2220人，其中女性员工比例为22.75%，少数民族员工数量为140人，体现了一定程度的多元化雇佣实践。研发投入占营业收入比例达5.44%，研发人员占比高达78.92%，并拥有1764件有效专利和68件软件著作权，显示出较强的创新能力。在职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001:2018认证，建立了覆盖全流程的隐患排查与治理机制，报告期内实现了因工死亡人数为0、员工职业病体检覆盖率100%的目标。公司还通过员工满意度调查实现95%的目标，形成了“调查—分析—改进”的良性循环。然而，发展与培训领域的量化数据披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和高管多元化方面表现出一定的制衡机制。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。女性高管占比为66.67%，显著高于女性董事占比的14.29%，显示治理结构的性别多元化仍有提升空间。然而，审计委员会召集人并非会计专业人士，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对相关委员会的独立性构成一定影响。此外，反贪污腐败和反垄断领域的管理体系披露尚不完整，相关信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。