成都康华生物制品股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，成都康华生物制品股份有限公司（证券简称：康华生物，代码：300841.SZ）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.96，高于生物科技Ⅲ行业均值6.34分。在生物科技Ⅲ行业154家公司中排名第54，位列行业前35.06%。环境、社会与治理维度得分分别为4.36、5.56和6.37。

相比上一期评级，本期综合得分由7.19降至6.96，下降0.23分。管理实践端贡献由4.24降至3.96，下降0.28分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.59分，社会维度下降0.07分，治理维度下降0.97分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的披露。废弃物管理方面，公司已取得环境管理体系认证，并制定了《废气排放管理制度》《环境污染事件调查与报告制度》等多项制度。报告期内，公司产生的无害废弃物总量为63.32吨，有害废弃物总量为39.262吨，均由有资质的处置单位进行合规处理，未发生相关违法违规事件。在气候变化议题中，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为16753.15吨二氧化碳当量，并设定了助力实现“碳达峰、碳中和”目标的减碳规划。同时，公司计划到2025年将年度协议供应商中本地化比例提升至51%，以减少长途运输带来的碳排放。然而，能源管理体系建设及可再生能源使用的相关信息披露仍有待完善。

在社会维度，公司在产品质量管理和员工发展方面展现了较强的组织能力和实践成果。产品质量管理方面，公司已建立覆盖药品研发、生产、流通全生命周期的质量管理体系，并通过质量管理体系认证，设有专职部门确保产品质量，且每批产品需经严格检验后方可报送中检院进行生物制品批签发。此外，公司制定了35份药物警戒相关制度文件，形成覆盖“监测—识别—评估—控制”全流程的药物警戒闭环管理机制，并设立药品安全管理委员会作为最高决策机构。在员工发展领域，公司员工总数为550人，其中女性员工占比43.45%，少数民族员工占比2.91%。公司通过薪酬绩效管理体系和股权激励计划提升员工满意度与激励水平。研发投入占营业收入比例达10.16%，研发员工比例为19.27%，并成功推动重组六价诺如病毒疫苗进入临床I期。然而，供应链管理和员工帮扶等领域的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出一定的独立性。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、ESG委员会和ESG工作组，明确了各层级的职责分工。然而，董事会女性成员占比仅为9.09%，女性高管占比为16.67%，显示多元化水平仍有提升空间。同时，公司未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，且未提取到ESG风险管理的相关内容，显示在治理落地方面仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。